Resultados de la Encuesta de Riesgos Psicosociales 2021
Durante el último trimestre de 2021 pedimos tu colaboración para ayudarnos a identificar y analizar los factores psicosociales a los que nos encontramos expuestos en Altamira midiendo el impacto de la pandemia, la influencia del teletrabajo y las condiciones psicosociales por área antes de afrontar el rediseño de los procesos en la organización sobre los que se asentarán los sistemas y las políticas, convirtiéndonos en una plataforma más eficiente e innovadora.
Las medidas correctoras serán analizadas por el Comité de Seguridad y Salud.
Ya no habrá bajas laborales por Covid sin un test positivo
20Minutos - Ya no habrá bajas laborales por Covid sin un test positivo que lo confirme
Se acabaron las bajas laborales por coronavirus sin que haya un test previo que lo confirme. El Ministerio de Sanidad ha indicado que, a partir de ahora, "será imprescindible confirmar el diagnóstico con una prueba de infección activa positiva", es decir, una PCR o test rápido de antígenos para la emisión del parte de incapacidad temporal derivado de un contagio de COVID,
La última actualización del 'Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al Sars-Cov-2', que ha publicado Sanidad esta semana, establece además que el servicio sanitario del servicio de prevención debe elaborar un informe para que quede acreditada la indicación de teletrabajo o incapacidad temporal (IT) en determinados supuestos.
Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, debe servir como reivindicación para hacer una llamada de atención respecto al problema que supone la siniestralidad laboral.
- La prevención en el centro de la recuperación
- Hacer de la salud laboral un derecho fundamental
Como cada año, desde CCOO Servicios recordamos a los trabajadores y trabajadoras que han sufrido las consecuencias de los accidentes y enfermedades laborales, continuaremos denunciando las precarias condiciones de trabajo que los provocan y que no se antepongan intereses económicos a la salud o a la vida de las personas. Nadie debería tener que elegir entre trabajo y salud.
Salud en empresas del Sector Financiero
MANIFIESTO "Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo"
El BOE publica el fin de la obligatoriedad de las mascarillas, que entra en vigor
CincoDías - El BOE publica el fin de la obligatoriedad de las mascarillas, que entra en vigor
El final de la obligación de llevar mascarillas en España ya es oficial. El Boletín Oficial del Estado ha publicado este miércoles el Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad de su uso durante la situación de crisis sanitaria.
"En el entorno laboral, con carácter general, no resultará preceptivo el uso de mascarillas. No obstante, los responsables en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con la correspondiente evaluación de riesgos del puesto de trabajo, podrán determinar las medidas preventivas adecuadas que deban implantarse en el lugar de trabajo o en determinados espacios de los centros de trabajo, incluido el posible uso de mascarillas, si así se derivara de la referida evaluación".
Cinco claves por las que incorporar el seguro de salud como beneficio social en tu empresa
El seguro de salud es un producto bonificable para el empleado,
¿Por qué debe una empresa implementar un programa de seguro médico para sus empleados?
- El seguro de salud es el beneficio social más valorado
- Ayuda a retener el talento y mejora la imagen corporativa
- Mejora el clima laboral y reduce el absentismo laboral
- Permite elegir y disfrutar una asistencia rápida y de calidad
- Supone un ahorro para empleado y empresa
