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COMUNICADOS 2019

Propuesta para la negociación del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de Madrid

Te informamos de la propuesta para la negociación del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid presentadas por la Mesa Negociadora compuesta por CCOO y UGT a la patronal CEIM (Confederación Empresarial de Madrid - CEOE).

  • Adecuación de salarios a lo marcado en el IV AENC (Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva)

* Alza recomendada del 2% que se une un 1% adicional en función de beneficios, productividad y absentismo. 

* Aplicar una cláusula de revisión salarial en los convenios cuando la inflación supere a final de año al aumento aplicado a los sueldos.
 
  • Nuevos complementos como Plus de idiomas, Guardias o compensación de Horas Extraordinarias
  • Ampliar las licencias sin sueldo a 3 meses y renovables de forma anual
  • Actualizar permisos según últimas sentencias (con inicio en día laboral)
  • Inclusión en el articulado del reconocimiento de los permisos a parejas de hecho
  • Bolsa de 35h para consultas médicas o acompañamiento de menores y dependientes
  • Recoger legislación vigente en materia de violencia de género
  • Evaluación e intervención preventiva con riesgos psicosociales
  • Desconexión digital
  • Existen además otras medidas de aplicación no tan directa en nuestra empresa pero que sí pueden ser de interés para otras compañías


CONVENIO COLECTIVO

Publicación de la tabla salarial 2018 en el Convenio de OyD MADRID

Firmadas las tablas salariales para 2018 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid.

La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos acordó ampliar la vigencia del Convenio a diciembre de 2018 y una subida del 2,5% para el 2018 con cláusula de revisión al alza con efecto retroactivo a 1 de enero de 2018. 

 


CONVENIO COLECTIVO

Incremento salarial del Convenio de Oficinas y Despachos 2018

La Sección Sindical de CCOO te informa que en la nomina de Enero 2018 se procederá al abono de la revisión salarial, pactada por CCOO en la ampliación del Convenio de Oficinas y Despachos, del 2,5% según publicación de Septiembre 2017 que se calculará sobre las tablas salariales definitivas de 2017.

En el caso de que el IPC a 31 de diciembre de 2018 fuese superior al 2,5 por 100 se revisarán los salarios en el exceso de la indicada cifra con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2018, actualizándose salarios y tablas para posteriores subidas salariales.

En virtud de lo dispuesto en el Art. 10.4 del Convenio dicha revisión salarial no puede ser compensada ni absorbida de otros conceptos retributivos.

FITC (Federación Independiente de Trabajadores del Crédito - sindicato procedente de Banco Santander) no cuenta con representación legal en la mesa de negociación del Convenio de Oficinas y Despachos.

 


COMUNICADOS 2018

Renovación del Acuerdo de Jornada y Horarios - Enero 2018

Firmada la renovación del Acuerdo de Jornada y horarios de Marzo - 2016. Consulta que beneficios adicionales aporta la renovación de dicho acuerdo.


NOTICIAS SERVICER

CC OO propondrá a las empresas servicer negociar un convenio colectivo

El sindicato Comisiones Obreras (CC OO) considera que hay que establecer un sector servicer dada la procedencia del sector financiero de las empresas que forman dicho sector.


COMUNICADOS 2017

Se celebra la reunión de la mesa de trabajo del sector servicer

Desde CCOO apoyamos el establecimiento de un sector servicer dada la procedencia del sector financiero de las empresas que forman dicho sector y alto grado de vinculación del negocio común de las mismas con las entidades financieras.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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