CCOO reclama participación de las plantillas del sector en los "Protocolos contra la exclusión financiera"
CCOO se dirige al Ministerio de Economía y Transición Digital, al Banco de España y a las patronales del sector bancario (AEB, CECA, UNACC Y ASEMEC) para exigir que la representación legal de las personas trabajadoras sea incorporada en los ámbitos que se articulen para abordar los “Protocolos contra la Exclusión Financiera”.
El Ayto de Zaragoza aprueba el cambio de festivos de apertura comercial propuesto por CCOO
El Ayuntamiento de Zaragoza trasladará el día de Jueves Santo como festivo de apertura comercial al día 8 de mayo, tal y como solicitó CCOO Servicios.
Inicio de negociación del Plan de Igualdad en Deloitte
Siguiendo lo establecido por el RD-901/2020, la empresa tiene la obligación de negociar y elaborar un Plan de Igualdad para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Al no existir Representación Legal de las personas Trabajadoras, las empresas deben dirigirse a los sindicatos más representativos a nivel estatal y/o en el sector, para la negociación del Plan de Igualdad, y que en este caso son CCOO y UGT. .
CCOO vuelve a ganar unas EESS en El Corte Inglés
Las compañeras/os de SICOR Madrid han elegido a CCOO por su profesionalidad, constancia y argumentación.
Se demuestra una vez más que el CAMBIO es posible.
Convenio Sectorial Comercio Textil de la provincia de Valencia
Se ha llevado a cabo la reunión de la Mesa negociadora del Convenio Comercio Textil para aboradar la negociacion de un nuevo convenio
