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Si mi contrato es de lunes a domingo y el convenio de lunes a sábado, ¿estoy obligada a trabajar en domingo aunque no quiera hacer horas extras?

Trabajar en domingo no significa que necesariamente sean horas extras. Que el contrato ponga de lunes a domingo no significa que se tiene que trabajar todos los días, se tienen que respetar los descansos semanales.


¿Al casarme estoy obligada a avisar a la empresa y coger los 15 días correspondientes?

Solo debes avisar a tu empresa en el caso de que vayas a disfrutar del permiso de matrimonio. Si no vas a disfrutar de dicho permiso no tienes que informar.


UNA SOLA VOZ CONTIGO

Sector financiero lanza el quinto video de campaña para denunciar el insostenible clima laboral

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Sector financiero lanza el quinto video de campaña para denunciar el insostenible clima laboral

Captura portada VIDEO 5 CAMPAÑA financiero

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Rubén Belzunegui, Secretario general de Servicios CCOO Navarra: Convenio Colectivo Estatal de Grandes de Marcas de Comercio Textil y Calzado

Rubén Belzunegui, Secretario general de Servicios CCOO Navarra

Ante las informaciones confusas sobre la apertura de la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Grandes de Marcas de Comercio Textil y Calzado, el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO de Navarra aclara que Comisiones Obreras ha trabajado, trabaja y trabajará por la mejora de las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras. (ver video)


CON TODAS, CON TODOS, CONTIGO PARA AVANZAR

Sector financiero lanza el cuarto video de campaña para denunciar el insostenible clima laboral

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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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