Mujeres e Igualdad - Federación de Madrid

28 03 07 COMFIA-CCOO valora positivamente la aprobación de la Ley, ya que incorpora propuestas que desde nuestra organización hemos realizado y que estamos seguros van a contribuir a la efectiva igualdad entre hombres y mujeres. (PDF:Cat. / Cast.)

Mujer - BBVA

Ley Orgánica de Igualdad (BOE)

Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empresas va a tener un antes y un después.

8 de marzo - Día internacional de la mujer trabajadora

26 03 07 Planes de Igualdad, que van a contemplar necesariamente medidas relacionadas con: - La selección de personal. - Medidas para favorecer la promoción de las mujeres en puestos de responsabilidad donde se encuentran subrepresentadas. - Medidas que permitan una efectiva conciliación de la vida personal y laboral. - Protocolos de prevención y tratamiento del acoso sexual en las empresas. -->Texto

comunicado

LEY de IGUALDAD entre HOMBRES y MUJERES

La Ley para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres fue PUBLICADA en el B.O.E. del viernes 23 de marzo, por tanto su efectividad plena lo es desde el día siguiente, 24 de marzo. Recordemos sus principales puntos...

Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres

Publicada en el BOE, entra en vigor la Ley de Igualdad

Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empresas va a tener un antes y un después.

Algunos contenidos de la Ley de Igualdad

Ley Orgánica 03/2007 - BOE 71-23/03/07

Aprobación y publicación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres

>> Texto de la Ley Orgánica 03/2007 (BOE 71 - 23/03/07) en PDF (300 K) >> Comunicadp Aprobación de la Ley de Igualdad PDF 112 Kb.

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.