A fecha de hoy, la tasa de empleo de las mujeres (16-64 años) es del 50,6 % (10 puntos menos que la de los hombres, 60,4%). En el caso de mujeres de 16 años y más, la tasa de empleo desciende al 39% (10 puntos menos que la de los hombres, 49,5%).
La tasa de paro femenino registrado es del 26,6%, superior a la de los hombres (25,5%); además, hay que tener en cuenta un factor no siempre visibilizado, que es la brecha de género en tasas de actividad, que alcanza 13 puntos (en 16-64 años mujeres 69%, hombres 81,3%,; en 16 años y más, mujeres 53,1%, hombres 66,4%), lo que evidencia obstáculos añadidos para las mujeres en el acceso a la actividad. Con la tasa de actividad igualada, el desempleo femenino alcanzaría una tasa del 40%.
Una situación de precariedad económica agudizada por las brechas salariales y en prestaciones sociales, con recortes en servicios públicos (Educación Infantil, Sanidad, Dependencia,...) que han aumentado las cargas familiares a las mujeres y con reformas de orientación misógina, contrarias a la emancipación de las mujeres, como la educativa y la de la actual Ley del aborto.
CCOO considera que para lograr algún avance sustantivo en igualdad efectiva de género y combatir la discriminación por razón de sexo de manera decidida y definitiva, el gobierno del PP tiene que rectificar estas reformas de intolerable impacto de género:
- REVERTIR La Reforma Laboral Ley 3/2012, de 6 de julio).
- RETIRAR la LOMCE (Ley Orgánica para la Mejora de la Calidad Educativa).
- RETIRAR el anteproyecto de ley orgánica para la protección de la vida del concebido y de los derechos de la mujer embarazada
- CAMBIAR las actuales políticas de austeridad y recortes, de marcado contenido antisocial, y apostar por el crecimiento y las políticas activas de creación de empleo, por el fortalecimiento de servicios públicos de calidad, especialmente en educación, sanidad y atención a la dependencia.
Desde CCOO luchamos para que se eliminen las discriminaciones. Únete a CCOO y defiende tus derechos.
