Los criterios que la Federación de Servicios de CCOO, ha defendido en la mesa de negociación, han sido el de adscripción voluntaria y el de menor impacto personal o profesional, que han sido los que se han respetado para la designación de los afectados/as.
El sindicato resalta, que de los 14 afectados, 12 han sido de adscripción voluntaria y 2 han sido designados por menor impacto profesional y personal por estar cercanos a la edad de jubilación.
Se han pactado dos tipos de indemnizaciones, los afectados por menor impacto profesional y personal, por estar cercanos a la edad de jubilación, 20 días sin ningún tope, lo que ha provocado que se tenga en cuenta toda la carrera profesional en la empresa, para el cálculo de las indemnizaciones.
Y para el resto de afectados/as 30 días con tope de 18 mensualidades, con una indemnización máxima de 30.000 euros.
El acuerdo fue ratificado por los trabajadores/as de Arvato en Asamblea, y desde la Federación de Servicios de CCOO, valoramos positivamente el acuerdo, porque se han conseguido los objetivos, que la gran mayoría fuera de adscripción voluntaria y mejorar las indemnizaciones.
