Van muchas jornadas de lucha, pero no cesaremos hasta conseguir un plan alternativo a los despidos masivos y baratos que pretende imponer la dirección.
La huelga fue un éxito, corroborado por la participación en las manifestaciones en todas y cada una de las ciudades en las que fueron convocadas. El seguimiento masivo responde a la situación que padecemos de incertidumbre y a una Dirección, heredada de las anteriores, que solo pretende perpetuarse por encima de todo (incluso de la viabilidad futura) y de todos (despidiendo colectivamente).
En otras entidades se ha negociado hasta el último minuto; aquí nuestra propuesta para negociar el jueves y viernes fue rechazada por la abogada de Sagardoy; sin que la empresa, que al fín y al cabo paga su minuta, mostrase interés por nuestra petición. Seguiremos esperando a que se avenga a negociar. La semana que viene termina el plazo legal para hacerlo. Es por ello que, ante la posibilidad de que la empresa continúe con su cerrazón y pretenda aplicar un ERE unilateralmente, hemos procedido a dar los primeros pasos para convocar una jornada de huelga de 48 horas, para los días 14 y 15 de Febrero.
Señores de la Dirección: escuchen el clamor de la plantilla, arremánguense, pónganse el traje de faena y siéntense desde ya, a trabajar con el objetivo de llegar a un acuerdo. De una vez por todas, hagan bien las cosas.
Y por último, comentar que entendemos que, aquellos trabajadores y trabajadoras que no han ejercido su derecho fundamental de huelga, comparten la intención de la empresa de despedir masivamente, aplicando indemnizaciones miserables en base a la reforma laboral; propondremos que la empresa empiece por ellos. Salen más baratos y evitarán un conflicto mayor, !que más pueden pedir!.
