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DOSSIER PRENSA SEMANA DEL 13 AL 17 DE JUNIO


El próximo día 28 de junio los socios propietarios están convocados a decidir sobre el futuro del Club y las mercantiles propiedad de RACE.

Proyecto de escisión-segregación y venta en RACE

El Consejo de Dirección lleva a cabo una fuerte campaña con la intención de inclinar el voto hacia la aprobación de un proyecto que no convence ni a socios ni a empleados, que ven estos últimos como se podrían perder más puestos de trabajo.


Comunicado conjunto CCOO PISKANAKA-KASKARI y GIV tras la primera reunión de la mesa laboral.


DOSSIER PRENSA SEMANA DEL 6 AL 10 DE JUNIO


Insistimos una vez más

Ante el mensaje que está trasladando la Caja y la imposibilidad de contrastar esta información, CC.OO. demanda:

- Garantía de mantenimiento de los puestos de trabajo.

- No utilización de medidas traumáticas en una posible reestructuración de la plantilla.

- Garantía de nuestras condiciones laborales actuales. 

- Respeto a los acuerdos firmados.

Reiteramos nuestra petición y disposición de apertura de una mesa de negociación abierta a tratar cualquier tema. 


LAS CUENTAS CLARAS

Pasamos a resumir la reunión que la Mesa de Seguimiento de Fusión que se mantuvo con la Dirección de la Empresa el pasado miércoles 25 de marzo, en la que se trataron los siguientes temas:

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Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Calendario Laboral 2025

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