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Velas en protesta contra los 592 despidos anunciados en Caja3

Una notable representación de trabajadores de Caja3 ha protestado en las inmediaciones de los servicios centrales de Ibercaja, contra los 592 despidos que supondrán la fusión de la entidad con Ibercaja. La concentración ha coincidido con la asamblea que ha convocado los sindicatos CCOO, UGT, Asipa y Csica para explicar a la plantilla de Caja3, el proceso de restructuración que sufrirá la entidad.


DOSSIER PRENSA 10/12/2012 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. IBERCAJA-CAJA3

¿Avance?. Sólo en el tiempo. Plan de Reesrucuración de Caja3.

Resumen de las noticias aparecidas en prensa, los días 7 y 8, sobre el Plan de Reestructuración de Caja3 (CAI, Círculo de Burgos y Caja Badajoz).


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Clasificación de sucursales

Tal y como ya denunciábamos en un anterior comunicado, la Dirección pretende dejar de lado gran parte de las obligaciones recogidas en el Convenio Colectivo, a veces escudándose en otras prioridades y, en otras, simplemente por dejadez o desidia.


CAJA3. IBERCAJA-CAJA3

Propuesta brutal y traumática en el plan de reestructuración de Caja3.

Resumen de las noticias aparecidas en prensa, entre los días 4, 5 y 6, sobre el Plan de Reestructuración de Caja3 (CAI, Círculo de Burgos y Caja Badajoz)


DOSSIER PRENSA 05/12/2012 Comfia CCOO Unicaja


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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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