Preguntas frecuentes sobre el ERE
Fuente: Más que abogados
1.- ¿Qué es el ERE? (Expediente de Regulación de Empleo)
Hay muchas clases de ERE, el ERE temporal, (conocido como ERETE (Expediente de Regulación de empleo Temporal)) (de suspensión, de extinción de la relación laboral, de reducción de jornada, etc.)
Baja por embarazo de riesgo
Para pedir la baja por riesgo en el embarazo tienes que acudir a la Mutua, y solicitar un informe de tu empresa porque la Mutua pedirá la evaluación de tu puesto de trabajo. Ahí es donde se refleja que riesgos existen y, la conveniencia o no de darte la baja en una semana u otra. Puedes consultar en tu sección sindical para cualquier duda o consulta, con el apoyo del sindicato.
En mi empresa hay delegados de prevención ¿son ellos los que tienen qué atenderme?
Preferiblemente sí ya que son quienes tienen las competencias en prevención en el centro de trabajo y defienden tus derechos en la empresa. (...)
Me han despedido con un ERE ¿para poder cobrar el paro es necesario que participe con estas empresas externas de colocación?
El outplecement es un contrato privado entre la empresa que te despide y una compañía. No interviene para nada el SEPE. Ni forma parte de ningún requisito para solicitar el paro.
La única obligación que tiene un parado es atender los requerimientos del SEPE, Si este te mandase a hacer outplecement entonces tendrías que hacerlo.
No obstante, al margen de que sea obligatorio siempre es interesante apuntarsehttp://rrhhpress.com/index.
Vacaciones ¿disfrutadas o pagadas?
¿Pueden pagarse las vacaciones en vez de disfrutarlas?
Como regla general no, no se pueden pagar las vacaciones en vez de disfrutarlas.
Las únicas excepciones en las cuales te pueden pagar las vacaciones son
