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¿Tengo derecho a una subida salarial con carácter retroactivo cuando ya no trabajo en la empresa?

¡Tengo derecho a una subida salarial con carácter retroactivo cuando ya no trabajo en la empresa?

Si me voy de mi empresa antes de que se firme un acuerdo de subida salarial con carácter retroactivo que se está negociando ¿tengo derecho a los atrasos?


¿Es cierto que a los trabajadores de ETT les descuentan las vacaciones? Vídeo Consulta laboral

Pilar responde a vuestras consultas laborales. ¿Es cietrto que a os trabajadores de ETT les descuentan las vacaciones del sueldo?


Baja médica y rehabilitación en otra comunidad. Video consultas laborales

Actualmente me encuentro de baja médica. Vivo en Salamanca pero tengo familia en Andalucía. ¿Podría desplazarme allí para realizar la rehabilitación?


Si tienes la 11039 y te ha llegado de nuevo tarde la carta con la actualización de las primas, puedes reclamar la subida

Buenos días compañer@s,

Como bien sabéis los que disponéis de la póliza 11039, póliza de empleado, se ha procedido a la actualización de Primas del Colectivo ASISA - Empleados y colaboradores, equiparándose una vez más a la póliza de médicos, una cuestión de "igualdad" que no siempre se tiene en cuenta para otros aspectos.

Hemos recibido algunas quejas de que la carta con la subida ha llegado fuera de plazo (en el mes de noviembre, aunque en la carta indique "octubre"), y e incluso a veces ni ha llegado.

Por eso motivo, y por si lo consideráis oportuno, os volvemos a adjuntar el modelo para solicitar la bajada de la prima 11039 por no cumplir el condicionado en cuanto a la subida. La solicitud es individual y no puede ser realizada a nivel colectivo, es decisión de cada un@ de vosotr@s.

Esta comunicación hay que enviarla al Departamento de RRHH. (ver abajo en rojo)



Derechos laborales de las víctimas de violencia de género. Vídeo Consultas laborales

¿Contempla la ley algún derecho específico para trabajadoras por cuenta ajena víctimas de violencia de género? Nuestra aseora consulta a tus preguntas recibidas a través de https://www.ccoo-servicios.es/contacta.html


Importancia de las Asesorías jurídicas en un sindicato

¿Por qué es importante para un sindicato disponer de Asesores jurídicos? ¿De qué manera ha modificado la Reforma Laboral el trabajo de la Asesoría Jurídica? Sentencias sobre ultraactividad de los convenios. Sentencias sobre riesgos psicosociales. ¿Se judicializan las relaciones laborales? Hablamos con Armando García López, responsable de la Asesoría Jurídica de Servicios CCOO


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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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