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Por un Convenio justo, sin recortes y en defensa del empleo

Convenio: Reunión 27 de abril

Ayer en la mesa de negociación los avances fueron de nuevo decepcionantes por lo que hoy nos hemos vuelto a movilizar, esta vez, ante la Junta de Accionistas de CaixaBank.

La negociación debería ir a otro ritmo si queremos avanzar de verdad porque el 30 de junio está a la vuelta de la esquina.

Sin convenio perdemos todos, también las empresas, sería un camino difícil y de incertidumbres que nos obligaría a estar en continua confrontación laboral.


Firmado Convenio Colectivo de Banca.

El pasado día 19, CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca.

Las negociaciones de ese convenio también han sido muy complicadas aunque su patronal no ha mantenido unas posiciones tan radicales como está manteniendo la de Cajas.

Aunque no es nuestro convenio, se trata de una buena noticia pues ambos están, lógicamente muy relacionados.


Por un Convenio sin recortes

Reunión 7 de abril

En la mesa del día 7 de abril, no se han abordado los aspectos más conflictivos de la plataforma de la Patronal y el tratamiento que se le ha dado a los de la nuestra, además de insuficiente han sido cicateros.

La primera valoración que hemos tenido que hacer ha sido en contra del ERE que se ha planteado en CEISS, que puede afectar al 33% de su plantilla, en mitad de la negociación de convenio.

Nos parecen lamentables [...]


Las movilizaciones si sirven

Reunión 14 de marzo

En la mesa de negociación de ayer 14 de marzo, hemos conseguido que la patronal renuncie a sus pretensiones sobre movilidad (que básicamente querían poder aplicar libremente) y también hemos fijado prorrogar la vigencia del Convenio hasta el 30 de junio (más allá del 21 de mayo defendido por STC o Apecasyc y sin renunciar a la fecha que seguimos considerando en CCOO: el 21 de julio).

Esperamos poder seguir avanzando en las negociaciones aunque, como todavía queda mucho por hacer ya que las posiciones de ambas partes siguen radicalmente distanciadas, seguiremos movilizándonos por el convenio, como hemos hecho hoy mismo en la Junta de Accionistas de Bankia.


Convenio Colectivo

Seguimos negociando

Tras las concentraciones del pasado 24 de febrero, el primer efecto directo en la negociación es que ACARL ha planteado su voluntad de seguir negociando hasta el 4 de abril, por lo que CCOO, CSICA y UGT hemos estado de acuerdo en volver a firmar el acuerdo de prórroga.

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Movilizaciones Convenio #24F

Gracias por acudir

El 24 de Febrero, miles de trabajadores y trabajadoras nos concentramos en 13 capitales de provincia alzando nuestras voces en defensa de nuestro Convenio Colectivo.
Fueron un éxito incontestable, dada la masiva afluencia de trabajadores y trabajadoras de las plantillas de nuestro sector.

¿Por qué es tan importante el Convenio Colectivo?  [...]


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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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