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CCOO Asepeyo

Los salarios suben en lo que va de año siete décimas menos que el IPC

El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos firmados o revisados hasta septiembre es del 1,31%, casi siete décimas menos que el IPC armonizado del mismo mes (del 2%).


Expediente de Regulación Temporal de Empleo ERTE

Alcanzado un preacuerdo.

Os informamos que el 5 de octubre de 2010 a última hora, las Secciones Sindicales de UGT y CCOO en Atos hemos suscrito un PREACUERDO con la dirección del grupo Atos en relación al ERTE que la empresa presentó a la Autoridad Laboral el pasado 1 de octubre. 

Os facilitamos el texto integro. Como indicamos en el punto cuarto de los Antecedentes, se trata de un Preacuerdo No Vinculante, y por lo tanto, de no llegar a un acuerdo final en el periodo de consultas, dicho preacuerdo quedará sin validez.


Puedes descargar el preacuerdo aquí


CCOO Asepeyo

La Audiencia Nacional duda de si es constitucional el recorte salarial del Gobierno a los funcionarios

La sala de lo Social de dicha audiencia abrió así una vía procesal para estudiarlo


CCOO Asepeyo

Los padres tienen derecho al permiso «de lactancia>>

Los padres tienen derecho al permiso «de lactancia», incluso siendo la madre trabajadora por cuenta propia.


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Desarrollo de la Huelga General del 29s

Retirada de la reforma laboral y a partir de ahí abrir un proceso de diálogo social real con los sindicatos. Este es el mensaje de CCOO y UGT al Gobierno, tras el amplio respaldo de los trabajadores y trabajadoras a la huelga general del 29-S y a las masivas manifestaciones.


Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin

El KiosCCOO nº61 - Septiembre de 2010

ERTE EN ATOS ORIGIN SAE, ATOS ORIGIN CYL E INFOSERVICIOSHUELGA GENERAL: ASAMBLEA EN ATOS ORIGIN MADRIDNEGOCIACIÓN DEL ERTE (2ª parte)ERTE: PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN DE CCOOASAMBLEA HUELGA GENERAL: PREGUNTAS Y RESPUESTAS PLANAZO DE IGUALDADLA YIHAD CONTRA LA CONCILIACIÓN LA VENDIMIA DE MOLA ESTAFA DE UNA FIDELIZACIÓN CCOO ESTUVO ALLÍ

Puedes leer la revista en PDF aquí


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

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