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Vota por ti, Vota a CCOO: El poder de cambiar las cosas

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TU “DERECHO AL TIEMPO”

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03-2-23 Recuperación Salarial-BBVA Estatal

CCOO por la Recuperación Salarial

Ante los escandalosos resultados presentados por BBVA, de 6420 Millones de euros, los mejores de la historia y gracias a la plantilla, CCOO exigimos al Banco:

 


01-02-2023 EESS-Salud Laboral

CCOO por tu Salud Laboral

 

 

 


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TU PROMOCIÓN SALARIAL Y PROFESIONAL

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30-01-2023 Condiciones Laborales-BBVA Estatal

CCOO por tus Condiciones Laborales


Elecciones Banco Santander. ¡Vota CCOO!

Noemí Trabado

Porque con vuestro apoyo, continuaremos siendo el sindicato mayoritario en la empresa para actuar con fuerza y contundencia, siendo vuestra voz.

CCOO trabajamos, buscamos soluciones y demostramos nuestra firmeza en las negociaciones, con el objetivo de conseguir acuerdos de relevancia que mejoren las condiciones de trabajo.

Con vuestra confianza, CCOO continuaremos estando en los centros de trabajo, recogiendo los problemas del día a día y buscando soluciones de manera proactiva y positiva.

Votar a CCOO es garantizar la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores de Banco Santander.

Porque CCOO tenemos un objetivo: mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla y defender nuestros derechos e intereses.

 


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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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