#TenemosUnPlan
Porque la paciencia tiene un límite, este 8M adoptamos el lema: “De las palabras a los hechos” y vamos a pasar a la acción porque “para la igualdad tenemos un plan”.
Este 8M, Día Internacional de las Mujeres, CCOO subraya la importancia de los planes y las medidas de igualdad como herramientas para llevar el feminismo a los centros de trabajo, donde las situaciones de discriminación laboral de las mujeres respecto de los hombres siguen siendo una realidad.
Para la Igualdad tenemos un Plan
Haciendo un poco de historia, hemos de reconocer que Cajamar fue una entidad pionera en la elaboración de Planes de Igualdad, avanzándose a la obligación establecida en la Ley 3/2007. CCOO tuvo un papel crucial y protagonista, colaborando con un intenso trabajo sindical, que desembocó en un documento de consenso, en este primer Plan de Igualdad 2006. Un plan que ha venido renovándose cada 4 años y del que han salido grandes avances en materia de Conciliación.
CCOO asume el feminismo y la perspectiva de género en todas sus políticas con hechos y no solo con palabras
“Este 8M adoptamos el lema sufragista de las palabras a los hechos y vamos a pasar a la acción porque para la igualdad tenemos un plan”, deja claro CCOO en su manifiesto con motivo del Día Internacional de la Mujer.
8 DE MARZO | DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
Desde CCOO Atmira, este 8 de marzo de 2022, Día de la Mujer, queremos decir nuevamente que NI UNA MENOS, que PARA LA IGUALDAD TENEMOS UN PLAN y que este 8M NOS VEMOS EN LAS CALLES
La lucha por los derechos de las mujeres continúa
El 8 de marzo, día internacional de la mujer, representa la lucha de las mujeres en el mundo entero donde reivindicamos la igualdad entre hombres y mujeres, la lucha contra la brecha salarial, la denuncia contra las violencias machistas. Las propuestas feministas se hacen necesarias ahora más que nunca, desde cualquier ámbito.
