HOY SE CELEBRA EL DÍA DEL PADRE, PERO...
Sería en 1917 cuando los acontecimientos en Rusia (la huelga de las trabajadoras rusas en demanda de pan y paz, que provocaría la abdicación del Zar) llevarían al 8 de marzo como fecha de referencia para la institucionalización del Día Internacional de la Mujer.
Leer más pinchando aquíReducción de jornada por cuidado de menor y cotización a la Seguridad social
CCOO responde a tus dudas laborales. ¿Qué consecuencia tiene la reducción de jornada por cuidado de un menor de cara a la cotización a la Seguridad Social?
UNA MIRADA DE GÉNERO. El plan estratégico de las oportunidades perdidas
Debiera ser decisivo para un avance sustantivo en igualdad entre mujeres y hombres pero se queda en una cortina de humo para tapar las políticas regresivas del Gobierno. Desde CCOO denunciamos que este Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) (2014-2016) resulta ser un conglomerado de oportunidades perdidas. Presenta graves carencias tanto en el diagnóstico del que parte, al no abordar el impacto de género de las reformas y ajustes gubernamentales, como en muchas de las medidas que recoge, vagas declaraciones de intenciones.
A Banco Popular NO le gusta la conciliación
La política implantada por Banco Popular con relación a los RR.HH. está deteriorando, día a día, la vida familiar de sus empleados y empleadas. Banco Popular hace alarde de numerosos reconocimientos sobre la conciliación de la vida laboral y familiar.Por el contrario, en la práctica cotidiana, son escasas las facilidades que otorga a sus trabajadores y trabajadoras para la conciliación. Leer más...
marzo 2014
8 de marzo: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
¿Por qué reivindicarlo en el Popular?
¿Por qué hay discriminación en el Popular?
¿Por qué cobramos menos en el Popular?
¿Qué hacemos para cambiar esto en el Popular?
