RECHAZO MODIFICACIÓN HORARIA EN BMN
AYER, EN LA REUNIÓN DE MESA DE CONVENIO DE AHORRO, TODAS LAS CENTRALES SINDICALES RECHAZARON LA MODIFICACIÓN HORARIA EN BMN.
En el acta de la sesión quedará reflejada literalmente así:
BMN PLANTEA JORNADA PARTIDA PARA 146 CENTROS DE TRABAJO
BMN PLANTEA PARTIR LA JORNADA EN 146 CENTROS DE TRABAJO Y AFECTAR HASTA 753 PERSONAS DE LA PLANTILLA DE LA RED
El Director de Relaciones Laborales basa esta propuesta en la necesidad de:
- Incrementar la gestión comercial.
- Seguir disminuyendo costes.
febrero 2016
Se necesitan mejores recursos técnicos (y falta plantilla)
Dificultades con la "Documentación Precontractual"
Ya han pasado más de dos años desde que se empezó a solicitar la Documentación Precontractual a los clientes a la hora de contratar los productos comercializados por el banco. Pues bien, a fecha de hoy esta documentación se rellena con múltiples defectos, tanto de contenido (se rellena manualmente) como de forma (no se cumplen los plazos), debido a la falta de recursos (humanos y técnicos) y al aumento progresivo de la presión comercial en muchas sucursales, tanto si tienen Interventor como Gestor Operativo.
ANTE LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA, QUE TE LO DIGAN POR ESCRITO
Acabamos de sufrir un ERE en el que se han conseguido medidas de desvinculación voluntaria, donde una de sus "virtudes", ha sido la de que no se iba a producir MOVILIDAD FORZOSA. Pues al parecer no.
Servicios CCOO de Aragón denuncia los despidos injustificados en Alcampo Utebo
El lunes 8 de febrero en la puerta del hipermercado que Alcampo tiene en Utebo, servicios CCOO Aragón realizó una concentración en defensa del empleo y por la readmisión de las cuatro trabajadoras despedidas por la empresa por "causas objetivas", centradas principalmente en causas económicas. El sindicato pone en duda las razones aducidas por la empresa para despedir a estas cuatro compañeras, ya que Alcampo esta obteniendo considerables beneficios a pesar de la crisis.
