UNESPA mejora su oferta salarial... pero pretende cuestionar la ultractividad indefinida del Convenio

Tras las concentraciones convocadas por CCOO el 6/11 y el 11/11, se retoma la negociación con una mejora insuficiente de la oferta salarial patronal, acompañada por la pretensión de que la vigencia del convenio caduque al año y medio de su vencimiento


CCOO informa: ERE Cruz Roja española 2025

A fecha de comunicación del Proceso de Despido Colectivo (21/10/2025) presentaba en el comunicado a las Representantes legales de las Personas Trabajadoras de CRUZ ROJA ESPAÑOLA una afectación por Provincias con un total de 118 personas afectadas.


El 80% del empleo creado para la campaña del Black Friday es temporal y a tiempo parcial, según CCOO

Se crearán alrededor de 30 mil empleos, de los que un 80% serán contratos temporales y un 90% a tiempo parcial, según el informe de la Federación de Servicios de CCOO


El 80% del empleo creado para la campaña del Black Friday es temporal y a tiempo parcial, según CCOO

Se crearán alrededor de 30 mil empleos, de los que un 80% serán contratos temporales y un 90% a tiempo parcial, según el informe de la Federación de Servicios de CCOO


El Sector de Intervención Social decide movilizarse

Ante el inmovilismo de las patronales en materia salarial y de jornada, CCOO y UGT hemos celebrado una asamblea conjunta de delegadas y delegados del Sector de Acción e Intervención Social el pasado 20 de noviembre, en formato mixto, con una participación masiva


Mesa Convenio Servicios Prevención Comunicado Nº 9 20/11/2025

CCOO reclama a ASPREN, ASPA y ANEPA dar un impulso a la negociación y que aumenten su oferta salarial

En la reunión de Mesa del convenio de hoy, desde CCOO hemos reiterado a las Patronales que su última oferta salarial está lejos de los planteamientos de CCOO, de lo pactado en el AENC para 2025, de las previsiones de inflación y del incremento medio de los convenios colectivos durante este año.


Destacades

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

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Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...

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