Hablamos de la precariedad laboral. CARLES MESA charla con JOSÉ MARÍA MARTÍNEZ, secretario general de Servicios de Comisiones Obreras. Radio Nacional de España. Gente Despierta
Jornada - BBVA Estatal
La Dirección General de la Inspección de Trabajo, ha dado instrucciones a las Inspecciones Provinciales, para intensificar el control en materia de jornada y horas extraordinarias en las empresas. El origen de esta instrucción se encuentra en las sentencias dictadas recientemente, especialmente la sentencia de la AN de 4/12/2015, contra Bankia.
27 de Setembro, Día Mundial do Turismo 2016
Hoxe, 27 de setembro celébrase o Día Mundial do Turismo 2016. Por iso CCOO, UGT e varias asociacións profesionais organizan un día de mobilización en todo o estado para denunciar a situación dos traballadores do sector: explotación laboral, baixos salarios, inseguridade no traballo, a falta de negociación colectiva sectorial e aumento da externalización, a fin de non aplicar os acordos colectivos sectoriais para rebaixar salarios en preto de 40%, como no caso das camareiras de piso.
Este movemento reivindica o dereito a condicións de traballo dignas, emprego estable e con dereitos, o recoñecemento da profesionalidade e conseguir o relanzamento da negociación colectiva para recuperar os dereitos e o poder adquisitivo dos salarios, para reverter a externalización e obter o recoñecemento das enfermidades profesionais. En definitiva loitar por un emprego decente e un salario para deixar de ser "A CARA B DO TURISMO EN ESPAÑA". Porque o plantel do sector turístico ten pouco que celebrar e moito que reclamar.
Segundo os datos de CCOO, os datos dos primeiros oito primeiros meses do ano amosan unha recuperación da actividade turística. Por exemplo, o número de visitantes a Galicia aumentou un 5,45 % e o de pernoitas incrementouse o 6,89 % respecto do 2015. Con todo, esta aparente bonanza non se traduciu na mesma medida no número de empregos xerados, que só medrou un 2,52 %, e «aínda por riba» máis do 90% das contratacións son eventuais.
O 53% do plantel do sector secundou os paros convocados para o día 23 por CCOO
A negociación do novo Convenio leva atrancada 20 meses a pesar de que desde CCOO se expuxeron multitude de propostas co fin de chegar a un acordo coa patronal.
Con todo, para esta hai tres escollos fundamentais. O tema salarial, onde CCOO pide que a subida de 2016 sexa desde o 1 de xaneiro, non desde firma de convenio; a subcontratación por ETT's ou Multiservicios, onde o sindicato quere equiparar os seus dereitos laborais; e outro escalado de horas médicas, un tema no que CCOO propón que se inclúa o acompañamento até os 14 anos.
Hai convocados novos paros para o xoves 29 de Setembro e unha folga de 24 horas o xoves 6 de outubro se a patronal non rectifica.
Imaxes das concentracións do día 23 en Galicia:
Acórdase a celebración dunha reunión semanal para avanzar na negociación
O día 23 de setembro, a representación da Federación de Servizos participou nunha nova reunión na mesa de negociación do Convenio Colectivo de Comercio
Alimentación da Coruña.
Tras varias reunións
anteriores de intercambio das plataformas de cada unha das partes, por fin entramos en materia.
Ao comezo da
reunión, como declaración previa de intencións e tras analizar
detalladamente a plataforma presentada pola patronal, a
representación de CCOO deixou claro que a negociación deste
convenio ten que pasar por mellorar as condicións do convenio, pero
xamais entraremos a discutir condicións que empeoren o actual.
Nesta reunión
empezamos a tratar artigo por artigo cada un dos diferentes capítulos
do convenio, falando principalmente de contratación, categorías e
xornada, adquirindo ademais o compromiso dunha reunión semanal para
poder avanzar na negociación.
CCOO incidiu
primordialmente nesta reunión no grave problema do sector con
excesos de xornada e horas extras non abonadas, ademais da situación
de precariedade dos contratos de tempo parcial, presentando solucións
mediante a colocación de sistemas de fichaxes ou consolidación de
horas complementarias para que a xente de tempo parcial poida chegar
a ter unha xornada completa e regulada.
https://www.facebook.com/ServizosCCOO
https://twitter.com/servizosccoo
