Imagen afiliación


Negociación do Convenio de Hostalaría de A Coruña: Plataforma Conxunta

Convenio colectivo Hostalaría Coruña

Desde CCOO consensuamos una plataforma conxunta con UGT e CIG para negociar o novo Convenio Colectivo de Hostalaría da Coruña. O obxectivo principal é mellorar as condicións laborais do sector, aproveitando o seu crecemento e os beneficios acadados.

Principais materias a tratar:

  • Ámbito funcional e vixencia do convenio.
  • Condicións salariais:
    • Incremento do 5% anual en todos os conceptos.
    • Creación de novos pluses para persoal con funcións adicionais, idiomas ou estudos de ciclo medio ou superior.
  • Xornada laboral:
    • Redución a 35 horas semanais (1685 horas anuais).
    • Descanso de 20 minutos dentro da xornada como tempo efectivo de traballo.
    • Dereito a un fin de semana libre ao mes.
    • Dous días de libranza semanais.
  • Licenzas e excedencias: Adaptación á lexislación vixente.
  • Plus de vestimenta: 15 euros/mes para limpeza e mantemento e 2 pares de calzado ao ano (ou 80 euros por calzado).
  • Saúde laboral:
    • Procedementos anuais de control de riscos psicosociais.
    • Protocolos de comunicación e suspensión por embarazo.
    • Adaptacións de xornada por garda legal e coidado de familiares.
    • Protocolos contra o acoso e a discriminación LGTBI.
  • Outras disposicións:
    • Festivos e día da patroa.
    • Contratación.
    • Enfermidade.
    • Xubilación.
    • Seguros.
    • Preaviso de cese.
    • Dereitos sindicais.
    • Roupa de traballo.
    • Desconexión dixital.
    • Igualdade.
    • Táboas salariais.

Este proceso de negociación busca recoñecer a profesionalización do sector e mellorar as condicións laborais dos traballadores e traballadoras da hostalaría na Coruña.


Reunión de la mesa negociadora del convenio de Ingenierías

ingen

Celebrada reunión de la mesa negociadora el 4 de marzo, CCOO y UGT presentaron su propuesta conjunta de reorganización del Convenio, agrupando los artículos por materias y ordenándolo para mejorar la consulta. Tecniberia, después de revisar el documento, propone algunos cambios para, según su entender, un mejor seguimiento y agrupación, modificando algunas de las propuestas presentadas, aunque sin cambios sustanciales.


4ª reunión mesa negociadora del convenio WORLD DUTY FREE GROUP (WDFG)

wdf

El día 13 de marzo ha tenido lugar la 4ª reunión de la mesa negociadora del convenio de WDFG. En esta reunión hemos tratado únicamente la clasificación profesional (grupos profesionales, puestos de trabajo y funciones).


Reunión de la Mesa del Convenio Seguros y Mutuas

En la 3ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada hoy 03/03, hemos consensuado los bloques para el desarrollo de la negociación, estos bloques los detallamos a continuación:

Descargar COMUNICADO (pdf)


Reunión de la Mesa del Convenio Seguros y Mutuas

seguros

En la 3ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada hoy 03/03, hemos consensuado los bloques para el desarrollo de la negociación, estos bloques los detallamos a continuación:

Descargar COMUNICADO (pdf)


Estimados compañeros y compañeras En el día de hoy se ha publicado la Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional interpuesta por la

SENTENCIA AUDIENCIA NACIONAL CONTRA RACE (Pincha aquí para leer la noticia)

En dicha Sentencia SE ESTIMA EN SU TOTALIDAD la demanda sindical promovida contra el grupo RACE y por lo tanto declara la nulidad de las decisiones o prácticas empresariales que algunos de nosotros y nosotras hemos sufrido y padecido durante los últimos meses consistentes en limitar el permiso retribuido del art. 37.3.b) del Estatuto a un máximo de 5 días laborables al año, así como de limitar tal permiso exclusivamente a los dias de hospitalización o intervención, a pesar de que en muchas ocasiones nuestro familiar continuaba necesitando de nuestra ayuda posterior mediante cuidados domiciliarios.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO