La mesa negociadora ratifica el preacuerdo alcanzado por CCOO

Ahora, CCOO incidirá para acelerar su aplicación


Reunión mesa negociadora del convenio de comercio textil de Madrid

Tras la reunión de hoy, ni la Patronal ni UGT han presentado sus plataformas


COMUNICADO CONVENIO Nº 11

S ACABÓ

Apreciados/as compañeros/as,

El 19 de febrero volvió a quedar claro algo preocupante en la negociación del Convenio: la parte empresarial se siente cómoda. Y cuando una parte está tan cómoda, conviene preguntarse por qué. No es porque el sector funcione perfectamente. Funciona porque nosotros hacemos que funcione.

Y eso hay que decirlo claro: si el trabajo sale adelante es por la responsabilidad, el compromiso y el esfuerzo de la plantilla. Eso habla bien de nosotros. Siempre hemos respondido.


COMUNICADO 24 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR - COARTADAS...

Mientras CCOO trabaja, otros buscan coartadas para adherirse al PREACUERDO del 17/02.

Estamos convencidos de que el segundo sindicato de la Mesa, ausente en las movilizaciones de noviembre y que ahora se dedica a atacar a CCOO mientras busca coartadas para firmar el convenio, acabará haciéndolo por interés propio, sumándose y adhiriéndose al trabajo ya realizado por CCOO. Desde CCOO estamos acostumbrados a que otros sindicatos se dediquen a atacarnos en vez de trabajar, pero sorprende que quien no se ha implicado ni en la movilización ni en conseguir el preacuerdo esté criticándolo cuando sabe de sobra que va a terminar firmando el Convenio, buscando coartadas para disimular su incoherencia y quedando aún más en evidencia. Cuanto antes abandone esta escenificación, mejor. Mientras, CCOO seguirá trabajando.


BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO EXIGE LA NULIDAD DEL PROCESO DE EVALUACIÓN

Ante las instrucciones recibidas en el proceso de evaluación de objetivos de Servicios Centrales de evaluar en torno al 80% contraviniendo de forma flagrante y manifiesta lo notificado en circulares a la plantilla de Servicios Centrales, esta evaluación debe quedar invalidada en su totalidad.

 

[...]


Sorpresa en el convenio de Restauración Colectiva

En la reunión de hoy, 18 de febrero 2026 nos hemos quedado perplejos ante la propuesta de la patronal de reducir la jornada en este sector.


Destacades

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

Transparència CCOO

Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...

Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats