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Grupo Dia: desde CCOO insistimos en algunas medidas ya propuestas que consideramos muy importantes para nuestras plantillas

Grupo DIA

Habiendo ya implantado la empresa algunas medidas para afrontar esta crisis, es necesario para CCOO insistir en algunas propuestas que ya hemos hecho y consideramos necesarias para la protección de nuestra plantilla. 


#COVID1 "Primer salvar vides, després salvar l´ocupació"

>> Mascaretes: com usar-les i quan - Com realitzar una correcta higiène de mans

>> Mascarillas: cómo usarlas y cuándo - Cómo realizar una correcta higiene de manos

>> RENTAR-SE CORRECTAMENT LES MANS (cat-cast) 

 

+ info #COVID19  >> www.ccoo-serveis.cat


Alerta sanitaria

Junta de accionistas en tiempos del Covid-19


Liberalización de Horarios en Extremadura: una medida inapropiada e inoportuna

Liberalizacion horarios en extremadura

La Junta de Extremadura ha publicado un Decreto Ley por el que establece la liberalización de horarios para las actividades comerciales.

Para CCOO este decreto no tiene sentido, puesto que el acceso a los bienes imprescindibles ya está garantizado por el RD en el que el Gobierno declaró el estado de alarma.


Coronavirus

Atención Telematica Federación de servicios de CCOOPV

Infografia atención telematica

En estos momentos y debido al Covid19 no es aconsejable la presencia en nuestras sedes

Serveis CCOOPV siempre cerca de ti, entra para ver la información.


CCOO OESIA

AHORA MAS QUE NUNCA SEGUIMOS ABIERTOS

Desde CCOO queremos transmitiros todo el ánimo posible para sobrellevar la situación de Alarma Sanitaria por el Coronavirus.

Somos conscientes de las preocupaciones que se tienen con respecto a la situación de alarma actual. Por ello, desde CCOO instamos a la Dirección que sea especialmente sensible en estos momentos. Para CCOO es objetivo prioritario el mantenimiento del empleo activo de toda la plantilla independientemente de su situación y sea sensible a las demandas y el bienestar de la plantilla que conforma Oesia Networks en estos duros momentos que vivimos todas y todos.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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