CCOO - Boletín informativo Nº 36
Hoy en el Boletín informativo nº 36 tratamos los temas siguientes:
- TELETRABAJO EN OESIA (XI)
- A tener en cuenta este comienzo de año. Estrenamos plataforma de comunicación. Telegram.
- En CCOO te informamos, te apoyamos, te asesoramos, te protegemos. En CCOO te organizas.
Acuerdo Teletrabajo
¿Qué pasa con el Acuerdo Colectivo de Teletrabajo firmado el 24 de diciembre?
- 22/12/2021 CCOO dirige escrito a la Dirección de Recursos Humanos solicitando la revisión del Plan de Contingencia y activación de medidas de conciliación y otras de prevención de los contagios:
- Agrupación de oficinas, oficinas cabecera y Teletrabajo
- Reducción de presencia de la plantilla de SSCC, evitar concentraciones.
- Posibilidad de asignar teletrabajo para aquellas personas en aislamiento.
- Establecer un nuevo plazo para el plan de contingencia para el teletrabajo mientras la situación de la pandemia lo aconseje.
- Medidas de conciliación por situaciones de cuarentena, teletrabajo y permisos. [...]
Nueva racanería salarial de Cajamar
En el texto del XXII Convenio Colectivo, firmado el 17 de septiembre de 2021, en solitario por CCOO, y publicado en el BOE el pasado 12 de enero, se mejoró el alcance del art. 31, relativo al denominado complemento salarial de permanencia.?
CCOO i el Pla de Pensions d'empleats a Banc Sabadell
Temporalidad en Contact Center II: Segunda y última reunión con la patronal CEX
Ayer, 26 de enero de 2022, nos volvimos a reunir con la patronal de Contact Center (CEX) por indicación de la Inspección de Trabajo con el fin de hablar de la enorme temporalidad contractual en nuestro sector a raíz de multitud de denuncias interpuestas por las delegadas y delegados de CCOO en las empresas. La Inspección de Trabajo otorga así una oportunidad a las empresas para que transformen en indefinidos los contratos temporales en los que se haya cometido un abuso.
