Plan de formación 2005 banca
05 04 05 Desde COMFÍA-CCOO venimos trabajando, hace ya tiempo, para hacer de la negociación colectiva sectorial un elemento clave en todos los aspectos referentes a la formación y cualificación de los trabajadores y las trabajadoras, con el fin de promover su progreso laboral, profesional y social. (PDF:Cast.)
DECIMOTERCERA REUNIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PROTOCOLO
En la reunión mantenida el pasado día 30 de marzo, con asistencia como en anteriores ocasiones de los representantes de la empresa, y en representación de la plantilla CC.OO. y UGT, se trataron los siguientes temas:
UNA PROPUESTA INACEPTABLE
La Dirección de RR.HH., ha hecho llegar a los dos Sindicatos una propuesta de aplicación de un EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO (E.R.E.), que al final reproducimos íntegramente para conocimiento de todos los empleados de este Banco.
Situación en Aresbank, la plantilla no es culpable
En la actualidad la plantilla de Aresbank esta compuesta por 60 empleados de las 250 que llego a tener todo el Grupo, se han cerrado recientemente dos de sus sucursales (Marbella y Las Palmas) despidiendo a los empleados que las componían.
Acuerdo por el que se institucionaliza y articula el diálogo social vinculado al cumplimiento del protocolo de Kioto
En la Declaración para el diálogo social para 2004: competitividad, empleo estable y cohesión social, las partes firmantes manifiestan su propósito de abordar conjuntamente el desarrollo de los compromisos y de las consecuencias que sobre la actividad productiva y el empleo puede tener el protocolo de Kioto.
