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Comunicado Caixa Tarragona

SÓLO PODREMOS CONSEGUIRLO CONTIGO

Una vez anunciado el inicio del proceso de fusión, CC.OO. hemos condicionado nuestra aprobación a la negociación de un acuerdo laboral, por lo que será preciso constituir una mesa a fin de acordar las condiciones sociales de la plantilla de la entidad resultante.


Comunicado conjunto CCOO -CSICA

2º reunión mesa Laboral de Fusión Unicaja-Caja Jaén. Cajas y sindicatos estamos en las antípodas

Sindicatos y empresa mantuvimos entre ayer tarde y hoy la segunda reunión de la Mesa Laboral de Fusión. Ambas partes avanzamos las líneas generales de las propuestas que pretendemos ir desarrollando en este proceso de negociación.


Fusión Caja Navarra Caja Canarias: El empleo, lo primero

En nuestro comunicado del día 7 de octubre, declarábamos como irrenunciables la defensa de “la naturaleza jurídica de las cajas y la garantía del empleo” a la hora de que la integración de Cajanavarra y CajaCanarias contase con la aprobación de CCOO


Denunciamos a BBK ante las autoridades laborales por el protocolo de la gripe A


unicaja y caja jaen.

Grandes diferencias entre la posición empresarial y sindical en la segunda reunión de la Mesa Laboral de Fusión

Decepcionante. No puede ser definido de otro modo el resultado de la segunda reunión de la Mesa Laboral de Fusión celebrada los días 13 y 14 del presente mes.


SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR

ANTE LA GRIPE, UN NUEVO DESATINO

Ante la circular de fecha 08/10/09, relativa a la “Comunicación de las bajas y ausencias del puesto de trabajo”, COMFIA CCOO se ha dirigido a RRHH en los siguientes términos:


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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