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Comunicado Caixa Tarragona

LAS CAMPANAS TOCAN A REBATO

La postura intransigente de una Dirección sorda y ciega nos ha llevado a un camino sin salida.

Aquéllos que deberían velar por el buen funcionamiento de la empresa y pilotar una situación nueva y delicada han perdido la hoja de ruta o quizá no la han tenido nunca, eso ya sería más peligroso.


SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR

HABLAR POR HABLAR, ¿PARA QUÉ?

Desde CCOO no vamos a perder de vista, nunca lo hemos hecho, la política de trabajo de SSCC, por algo somos los únicos representantes de los trabajadores y trabajadoras en el Comité de Empresa, pero entendemos que desde siempre, tanto en SSCC como en Oficinas, se han dado una serie de circunstancias que lleva a los compañeros y compañeras a un exceso de responsabilidad en la resolución de trabajos pendientes.

 

 


SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR

SEGURO MÉDICO, RECORDANDO

En su comunicado 311/2009, la Sección Sindical de la UGT se preguntaba, con buen criterio: "¿en qué cabeza cabe que se condicione el acuerdo a que el seguro médico integral sea contratado no tan solo para empleados, sino también para sus hijos, nietos, padres y abuelos?"


Circular conjunta CCOO y CSICA

"Puntos calientes" que enfrían un ALF

Ayer hemos asistido con cierta extrañeza a la convocatoria por parte de las Cajas de sendos Consejos extraordinarios para el próximo Jueves 19 de Noviembre en los cuales, se convocarán las Asambleas donde se votará la Fusión entre Unicaja y Caja de Jaén.


SIP CAI, CAJA INSULAR Y CAJA RIOJA

Riesgos e incertidumbres del SIP ( II )

El modelo de Cajas, tal y como lo conocemos, podría estar en vías de extinción o, en el mejor de los casos, de una reestructuración brutal. Los ejemplos de las desaparecidas Cajas italianas y suecas son un aviso.


COMFIA CCOO convoca una concentración para protestar contra los despidos llevados a cabo en Bankinter

Desde siempre Bankinter ha ignorado a los sindicatos y ha obrado con total impunidad. Ahora tenemos una Sección Sindical con la suficiente importancia como para convocar la 1ª CONCENTRACIÓN de la historia de este Banco.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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