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CCOO firma un preacuerdo de Convenio Colectivo en Oficinas y Despachos de Málaga

Tras 17 años sin Convenio Colectivo, las condiciones laborales y económicas de los trabajadores y trabajadoras de Málaga podrán estar reguladas mediante la firma de un acuerdo, que se prevé se culmine en breve plazo.   LEER MÁS


CCOO BANESTO
En Junio cobraremos 2 pagas y 3/4

Pagas en junio 2010

El próximo día 15 se abonan los tres cuartos de paga por participación en beneficios en aplicación del art. 18 del Convenio Colectivo más la paga completa fruto del Acuerdo  entre la empresa y CCOO firmado el  28-2-06. A estas pagas, que corresponden a las tablas salariales de 2009, hay que añadir la paga normal del mes de junio.


La VEP de los 322 miembros es conseguir que todos los demás trabajen muchísimo con el menor coste posible

¿Oligarquía o sociedad anónima? Banco Sabadell

02-06-10 Uno de los hechos constatados a lo largo de la crisis que vivimos es que, además de todas las responsabilidades que se puedan exigir a gobiernos y organismos reguladores por no poner límites al "libre mercado", se pone de manifiesto que la crisis que afecta a muchas entidades financieras también tiene que ver con que los gestores de éstas no siempre han hecho bien su trabajo. +



JUNIO 2010

Reducción de Jornada en TECNOCOM



Mutuas de accidentes: ni públicas, ni privadas, ni todo lo contrario.

COMFIA-CCOO exigirá la negociación colectiva en cada Mutua para la aplicación del Decreto Ley.

COMFIA CCOO exigirá la apertura de procesos de negociación en cada Mutua para que los recortes del Decreto Ley se apliquen solo conjunto de la masa salarial , evitando que se vean afectados de forma directa las tablas salariales del Convenio Sectorial.


CCOO Asepeyo

COMFIA-CCOO exigirá la negociación colectiva en cada Mutua para la aplicación del Decreto Ley.

Comfia-CCOO ha procedido a desconvocar la Huelga para el día 8 de Junio, en consonancia con la opinión de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas, que no veían con buenos ojos sumarse a una convocatoria promovida para el sector público.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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