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Asisa pagará el bonus anual a una trabajadora con reducción de jornada por guarda legal, a requerimiento de la Inspección de Trabajo

Asisa se ha comprometido a informar al Comité de Empresa sobre la evolución de este salario variable desde 2008, tal como veníamos reclamando desde la Sección Sindical de CCOO.


Valoración del Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo



XVII CONVENIO TIC

Propuesta de la patronal

Se confirman nuestras sospechas: LA PATRONAL NO QUIERE CONVENIO


CCOO BANESTO

MOVILIZACIONES: ¡NO A LOS DESPIDOS!

ALICANTE

BADAJOZ

BARCELONA

BILBAO

GRANADA

MADRID

PALMA

PAMPLONA

TOLEDO

VALENCIA

VALLADOLID

ZARAGOZA


Más Personal para la Red de Oficinas

Es precaria la situación que se está sufriendo en la red de oficinas por la insuficiente o nula cobertura de las ausencias de la plantilla.


Así No: Manifiesto de la Huelga General

Las confederaciones sindicales de Comisiones Obreras y de la Unión General de Trabajadores hemos adoptado la decisión de iniciar un proceso de movilizaciones, que culminará con la celebración de una Huelga General el próximo 29 de septiembre, para expresar el contundente rechazo de los trabajadores y trabajadoras de este país a las políticas de recortes sociales y supresión de derechos de los trabajadores decretadas por el Gobierno, bajo amparo y excusa de directrices europeas.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

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