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COMUNICADO.

Seguimiento ERE Banco CAM 25/10/2012

En primer lugar se nos ha informado de la situación de los adscritos voluntariamente al  ERE a las 10 horas del día 25 de octubre, que ascienden a 795. Os adjuntamos el documento completo del comunicado.


COMUNICADO+TEXTO ACUERDO DE UNNIM - BBVA ESTATAL

Acuerdo para la reestructuración de Unnim

Ayer 24 conseguimos firmar el texto definitivo del Acuerdo para la reestructuración de UNNIM. Es muy importante, porque lo que estaba en cuestión es el empleo, y el resultado es positivo.  COMFIA-CCOO, primer sindicato en UNNIM (59,8%) y en BBVA (42,7%), hemos aportado soluciones, realizado movilizaciones, presionado donde se debía, informado cuando tocaba y negociado hasta el límite. Está claro que la representación de nuestra sección sindical en UNNIM ha sido decisiva,pero el Acuerdo cuenta también con el aval del resto de su representación sindical.


ETT: exigimos a las patronales una apuesta clara por el convenio sectorial

En la última reunión celebrada en octubre, CC.OO. y UGT rechazamos rotundamente la propuesta de convenio que nos presentaron las patronales. Además nos encontramos con que 15 días antes de que recibiéramos la inaceptable propuesta, se había firmado de un convenio en una empresa de la Comunidad Valenciana, que la aplica punto por punto. 


Sección Sindical Grupo BMN Andalucía

YA ESTÁ BIEN DE AGRESIONES Y COACCIONES

La semana pasada, con motivo de la diversidad de horarios que BMN mantiene por los diferentes acuerdos vigentes de origen de su plantilla, ratificados por la Gerencia y la Representación Sindical mayoritaria, la responsable comercial de la zona del Poniente de Almería, haciendo caso omiso a...


COMUNICADO.

Seguimiento ERE Banco CAM 24/10/2012.

A continuación ponemos el enlace del comunicado remitido a los afiliados (se remitirá a toda la plantilla), en el que se informa de temas a tratar en la primera reunión de seguimiento del ERE prevista para el jueves 25.


Reunión con el Señor Castellano

En el día de hoy hemos sido convocadas las Secciones Sindicales de los sindicatos presentes en NCG Banco, S.A., siendo la interlocución realizada por parte del Sr. Castellano, acompañado del Consejero Delegado y distintas personas de Relaciones Laborales.




Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Calendario Laboral 2025

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