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RACE

Race pretende dejar sin empleo y en la miseria a 168 familias

La dirección del grupo y del complejo ha mostrado su verdadera cara, la de una élite a la que no le importa dejar sin trabajo a una cantidad inaceptable de compañeros y compañeras, al hacer entrega de la documentación legal del expediente de despido colectivo (ERE) que inicialmente afectaría a un total de 168 “personas”, aunque para la empresa sean sólo contratos. ¡EL 20% DE LA PLANTILLA! Desde el  conjunto de la representación de los Trabajadores consideramos que es una cantidad de trabajadores afectados totalmente inaceptable. Leer más...


CCOO BANESTO

Paga de marzo

Con la nómina del mes de marzo, el Banco va a abonar la Paga de Beneficios Sociales, actualizada con el IPC del año 2012 (2.9%), en virtud del Acuerdo que suscribimos CCOO y otros sindicatos en marzo de 1999, que consolidó los términos del inicial de 8 de abril de 1992 sobre transformación de los Beneficios Sociales. Esta será la última vez que cobremos dicha paga, ya que en 2014 será de aplicación el Acuerdo de Homologación.


Acuerdo de mínimos en materia económica en el Convenio Colectivo de Registros de la Propiedad

El pasado jueves 21 de marzo la mesa negociadora de un nuevo convenio para los Registros de la Propiedad, Mercantiles y Bienes Muebles de España, alcanzó un acuerdo de mínimos en materia económica, que debe servir para avanzar en ésta y en las restantes materias hasta la consecución de un nuevo texto convencional.


CCOO reitera que el sindicato no tiene absolutamente nada que ver con ninguna trama corrupta y que será "implacable" en este tema

El secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero y el secretario de Organización y Comunicación confederal, Fernando Lezcano, han reiterado que el sindicato no tiene absolutamente nada que ver con ninguna trama corrupta y han denunciado el daño que se le está haciendo a CCOO con la aparición de informaciones inconcretas y ambiguas como la de su "presunta implicación en los ERE fraudulentos de Andalucía".


Elecciones 2013:
Comfia-CCOO mantiene la mayoría en Banco Sabadell

Elecciones en BSIS y a raíz del aumento de plantilla que ha supuesto la fusión de Banco Sabadell con Banco CAM, también se han realizado elecciones parciales en varias provincias.


Comunicado Conjunto: 2ª Reunión Disposición Adicional 2ª

Nueva decepción: la empresa nos hizo entrega de su primera propuesta de reestructuración... Leer más


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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