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Jornada máxima anual

Llega el final del año y debemos comprobar que la jornada anual que hemos trabajado, no escede el máximo establecido por el Comnvenio. Si la jornada trabajada fuese superior, la emrpesa tiene que devolñverte ese exceso, pero si fuese inferior, no puede obligarte a recuperarla.


BOLETIN INFORMATIVO

 

 

REUNIONES, DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN, BAJAS Y SUSTITUCIONES 

UNICAJA DEBE SUSTITUIR LAS AUSENCIAS DE IGUAL MANERA QUE EXIGE CUMPLIMIENTOS

Estamos recibiendo multiples quejas de las oficinas porque:

-No se cubren la mayoría de las bajas

-No se cubren la mayoría de las vacaciones

-Se están denegando días de libre disposición por no llegar al mínimo del acuerdo de vacaciones. Incluso algunos ya autorizados previamente.

Estas situaciones, unidas a la ya habitual falta de personal, están produciendo:

-Más bajas por ansiedad.

-Saturación de la plantilla.

-Mal ambiente y empeoramiento de un clima laboral ya de por sí nefasto.

 

[...]

 

 

 


formación

Los riesgos de la IA en Banco Sabadell


Constitución mesa negociadora procedimiento de despido colectivo en Cruz Roja

En el día de hoy 16/12/2024 ha quedado constituida la Mesa Negociadora del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en CRUZ ROJA, comunicado por la entidad el pasado 4 de diciembre por causas ORGANIZATIVAS y PRODUCTIVAS.


BOLETÍN INFORMATIVO

INCENTIVOS 2023
Para los centros de trabajo que todavía desconocen el índice de cumplimiento de los objetivos del ejercicio 2023, la empresa informó que lo comunicaría de forma individualizada en la segunda quincena de este mes.

[...]


Reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo de Madurez de Grupo Inditex

infografía reunión del 12 de diciembre de 2024 de la Comisión de seguimiento del Acuerdo de Madurez de Grupo Inditex

CCOO informa sobre la reunión mantenida el 12 de diciembre de la comisión de seguimiento del Acuerdo de Madurez en el Grupo Inditex.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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