19 DE ENERO DE 2016

Recuperamos condiciones


La empresa no debe convocar reuniones fuera del horario laboral.

La Audiencia Nacional obliga a Bankia a implantar un sistema de control de la jornada de los trabajadores.


Mutuas: En 2016 la retribución se incrementa el 1% y se devuelve el salario recortado en 2012

Botiquin primeros auxilios (mutuas)

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016, establece en su artículo 24, apartado dos que: "Con efectos de 1 de enero de 2016 la masa salarial del personal laboral del sector público estatal no podrá experimentar un crecimiento superior al 1 por ciento", por consiguiente, las retribuciones del personal laboral que presta servicios en las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social debe experimentar un incremento del porcentaje expresado con efectos del 1º de Enero de este mismo año.


CCOO logra revitalizar los acuerdos en la empresa Cesvimap, filial de Mapfre

Acuerdo empresa Cevismap

'Después de 7 años hemos logrado, por la tenacidad de CCOO, volver a firmar un acuerdo de empresa en una compañía del sector de los seguros en nuestra Comunidad' ha señalado el responsable de Acción Sindical de CCOO Servicios, Luis Saez, en referencia al negociado y firmado ayer con la empresa Cesvimap, con sede en Ávila. El acuerdo establece mejoras sociales y en materia de horarios para los 80 trabajadores y trabajadoras de esta empresa que se dedica a realizar pruebas de accidentalidad con vehículos.


Cierre servicio Hertz en Barcelona y Madrid

"REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA HERTZ, ULTIMAS NOVEDADES"

El viernes 15 de enero, a las 11 horas, se reunió por segunda vez, la empresa con los delegados sindicales electos, para tratar el cierre del servicio Hertz y las reubicaciones de los trabajadores. Sin llegar a un acuerdo total, sí que podemos avanzar, que la empresa paso un listado a los representantes, donde se mostraba la voluntad de reubicar a todos los trabajadores. Una vez acreditada esa voluntad, la lucha estuvo centrada, por parte de nuestra sección sindical en conseguir las mejores condiciones posibles para los mismos.


Tragsatec: Últimas acciones contra el ERE y la precariedad

Manifestacion contra ERE Tragsatec

Tal y como informamos, tras la reunión con el PSOE la semana pasadaCCOO Tragsatec inició nuevas acciones contra el ERE que la Dirección de la Empresa empezó a ejecutar en plenas vacaciones navideñas.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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