BOLETÍN INFORMATIVO
CCOO exige a las Patronales la apertura de los Observatorios en septiembre para abordar los problemas del Sector Financiero
EL MOMENTO ES AHORA
Tras la escalada de actuaciones y movilizaciones lanzada por CCOO a inicios de mayo, incluyendo el cuestionario sectorial con 46.235 respuestas, el documento reivindicativo “La Voz de las Plantillas” y las concentraciones masivas del 3J, desde CCOO arrancamos septiembre exigiendo la apertura de los Observatorios de Banca, Ahorro y la Paritaria de Rurales.
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NOTIFICACIONES SEGURIDAD SOCIAL
VUELTA AL COLE: CONCILIAR TAMBIÉN ES UN DERECHO
Vuelta al cole: Conciliar
NUEVA OFICINA, MISMAS PRÁCTICAS
El pasado 25 de agosto, la compañía ha informado oficialmente a la plantilla del cambio de la oficina de Madrid que se llevará a cabo el próximo enero de 2027.
Celebramos que finalmente se haya hecho oficial con tiempo de antelación y se haya acabado el sin fin de rumores que se habían generado por no comunicarlo antes a la plantilla.
Pero no podemos compartir el modo en que se ha llevado a cabo el proceso (no se ha tenido en cuenta la opinión del comité ni de la plantilla) ni la elección de la ubicación de la nueva oficina, por los problemas de movilidad en hora punta, dificultad de aparcar cerca y sus problemas con el transporte público, y que además la estación más cercana está a mucho más de los 7 minutos que nos han indicado. Os damos más detalle.
Además, recientemente se ha comunicado una modificación en la doble autenticación que tenemos que realizar para conectarnos a Microsooft 365, tal como se ha indicado podemos hacerlo desde el mismo portátil, sin hacer uso del móvil personal, recordad que no se nos puede obligar a usar nuestro móvil personal para el trabajo, aparte que es mejor no depender de nuestro móvil para poder conectarnos para trabajar.
SU VERGÜENZA, NUESTRO ORGULLO
10.07.2026 - Este 2026, reivindicamos la plena aplicación de las leyes LGTBI+ y anti-discriminación y nos situamos frente a quienes pretender retroceder en derechos y regresar a tiempos más grises para plantarles cara y reivindicar empresas y espacios de trabajo libres de LGTBI+fobia y cualquier tipo de discriminación.
