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NOTICIAS CONVENO COLECTIVO OFICINAS Y DESPACHOS

Comienza la negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid 2022

Desde CCOO se ha comenzado la negociación del nuevo convenio de oficinas y despachos de Madrid. La primera reunión del Conveno se celebrará este jueves día 10 de Febrero de 2022.

Durante el mes de Diciembre se constituyo la mesa de negociación del convenio formada por la parte empresarial CEIM (CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE) y por la parte social UGT y CCOO. 

Este conveno es de aplicación en Altamira en todos sus centros de trabajo salvo para personal procedente de otros convenios existentes en la sucesión empresarial.


COMUNICADOS 2022

Voto telemático en elecciones sindicales

Te informamos de la petición a RRLL para la celebración de elecciones en  Altamira doValue Group (Altamira  y Adsolum)  mediante voto telemático.

Principales requisitos del voto telemático

  •  Garantizar el voto libre, secreto y no duplicado.
  •  Cumplir con las garantías de protección de datos personales..
  •  Que garantice la identidad de los votantes y la integridad de los datos..

Altamira dispone de tecnología digital válida en todos sus ámbitos (Firma electrónica, videoconferencias, formularios, evaluación, encuestas, etc.), adaptándose eficazmente al teletrabajo en pandemia.

 


COMUNICADOS 2022

Acuerdos de empresa que impactan en tu día a día

Te informamos que, como resultado de las negociaciones durante el mes de diciembre entre la Compañía y la Representación Legal de los Trabajadores, se han renovado los siguientes  Acuerdos de Empresa:

  • Jornada y Horarios..
  • Registro de Jornada.
  • Protocolo sobre Desconexión Digital.
  • Protocolo Prevención del Acoso Laboral, Sexual y Ciberacoso.

 


COMUNICADOS 2022

Condiciones de uso tarjeta de Ayuda Aiimentaria SODEXO

Nos complace comunicar que desde el 1 de enero de 2022 hay nuevas condiciones para la tarjeta SODEXO según el Acta de acuerdo firmado fruto de la negociación entre la Representación Empresarial y la Representación de los Trabajadores, compuesta por CCOO y FITC.:

  • Dispondrás de una asignación 11 euros diarios de lunes a jueves laborales durante 11 meses al año, excluyendo así las vacaciones anuales.
  • El saldo no consumido, puede acumularse durante todo el año fiscal/natural y no tiene restricciones de horarios ni días.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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