Movilizaciones territoriales 10 septiembre en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales

CCOO se moviliza en numerosas capitales de provincia en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales, coincidiendo con el trámite y votación de las enmiendas a la totalidad en el Congreso de los Diputados.


EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

RIESGOS PSICOSOCIALES Y SALUD MENTAL

En el mes de marzo, os adelantamos que este año se llevaría a cabo la evaluación de riesgos psicosociales en atmira.

También, en el último comunicado del mes de abril, os informamos del día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo, centrado en los nuevos retos digitales y psicosociales.

Y en el “breves” anterior os recordábamos que la evaluación de riesgos psicosociales se llevará a cabo a partir del 8 de septiembre, a través de un enlace que os llegará por correo electrónico.

Pero, ¿por qué es tan importante vuestra participación?


BOLETÍN INFORMATIVO

FUERA ENTORNO LABORAL TÓXICO

Desde CCOO hemos trasladado a RR.HH. nuestra profunda preocupación por la situación que se está viviendo en algún departamento. La actuación de su responsable, no se corresponde con los principios de respeto y dignidad que deben regir las relaciones laborales.

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YA SE HA PUBLICADO NUESTRO NUEVO CONVENIO... ¿Y AHORA QUÉ?

En este comunicado queremos recordaros, por si os ha pillado desconectados del día a dia de atmira en vuestras merecidas vacaciones, que el pasado 9 de agosto se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid con vigencia para 2025 y 2026.

 

Por lo tanto ya está plenamente vigente, incluídas las subidas salariales y compensación de gastos, que tienen carácter retroactivo desde enero de 2025.

 

Desde el Comité de empresa de atmira Madrid, ya hemos solicitado a la compañía que aplique estos cambios, esperamos que no se demore mucho.


BOLETÍN INFORMATIVO

AYUDAS DE CONVENIO EN LA NÓMINA DE AGOSTO

En la nómina de agosto se abonarán las ayudas de convenio. 

Y recuerda:

SI EN UNICAJA EXISTEN ESTAS AYUDAS ES PORQUE TENEMOS CONVENIO COLECTIVO.

DESDE CCOO VELAREMOS POR QUE SE CUMPLA EL CONVENIO.

Si te surge alguna incidencia o duda con la percepción de las ayudas descritas ponte en contacto con tu delegada o delegado de CCOO más cercano.

 

[...]


Movilización en el comercio en Canarias

Trabajadores del comercio anuncian protestas por el bloqueo patronal.

Cartel de movilización de la clase trabajadora del comercio en Canarias contra el bloqueo de los convenios. Incluye los puntos de concentración del 4

Las personas trabajadoras del comercio en Canarias denuncian más de 16 meses de negociación bloqueada. Reclaman mejoras salariales y condiciones dignas, y anuncian un paro general para el 28 de noviembre, coincidiendo con el Black Friday.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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