Ayer día 03 de junio, se celebró reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad del Grupo Iberostar, donde participan compañeros y compañeras pertenecientes a CCOO.

Tras el rechazo frontal de las propuestas de los sindicatos por parte de la Dirección el pasado 2 de junio, se ha convocado un nuevo paro parcial el próximo lunes, 7 de junio, de 11h a 12h.

Proporcionar los conocimientos y habilidades necesarios para introducir la facturación electrónica en el ámbito de la organización, de cara tanto al proceso de emisión como al de recepción, y su integración en los sistemas contables. Inciio 10 de junio

Adquirir conocimientos referentes a los estados financieros de la empresa, concepto y aplicaciones de la liquidez, así como del presupuesto y control de tesorería. Duración: 20 horas, Teleformación. Fecha de inicio: 15 de Junio de 2021.

Modificación unilateral del sistema de incentivos en Douglas y mediación el el SIMA sobre registros

Los sindicatos firmantes del acuerdo y la empresa, mantuvimos ayer por la tarde otra reunión para tratar de negociar un nuevo sistema de incentivos, el cual sustituiría de manera temporal a lo firmado en el acuerdo del art. 41.

La empresa sigue manteniéndose que es necesario modificar temporalmente el sistema variable desde junio a septiembre, para según su consideración, hacer un sistema más “real y sano”, aunque lo único “real” con este nuevo sistema, es que otra vez más, los trabajadores de tienda pagaremos los platos rotos, ya que solo tendrían opción a cobrarlo una parte muy reducida de las tiendas, cuando desde la RLT consideramos que se hacen muchos esfuerzos para tan poca recompensa.