Imagen afiliación


Las cajas sugieren cambiar las normas para promover las fusiones interregionales

Las cajas de ahorros han comenzado a abrir el debate sobre las fusiones interregionales. Varios presidentes y directores generales de estas entidades están a favor de modificar la ley de cajas para posibilitar estas uniones, ahora prácticamente imposibles.


Una política de contención de gastos no se puede basar en un empeoramiento de las condiciones de trabajo de la plantilla

A río revuelto ganancia de pescadores…” Algunos responsables (?) territoriales aprovechan la necesaria política de contención de gastos para presionar a la plantilla.

 


La contratación en Caixa Laietana

Contratar de forma estable comporta beneficios para las empresas, las personas y la economía del país

 


Declaración de CC.OO. en las Cajas de Ahorros

DECLARACIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE CC.OO. EN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LAS CAJAS DE AHORROS

El mayor ciclo de crecimiento de la economía mundial y de la española ha tocado a su fin. Los acontecimientos de este “septiembre negro” sobre la economía española, tras catorce años de crecimiento, han evidenciado la debilidad estructural de la base en que estaba cimentada: la construcción, el mercado inmobiliario y el consumo


Convenio colectivo estatal: las acciones continúan (comunicado UGT-CCOO)

Sólo hemos empezado: continuamos con las acciones

Tal y como estaba previsto en el Plan de Acción, los días 23 y 24 de septiembre y 1 de octubre, grupos de delegados de CC.OO. y UGT, estuvimos presentes en numerosos centros de trabajo de las empresas integrantes de la AEC por toda España (A Coruña, Asturias, Barcelona, Ciudad Real, Madrid, Málaga, Sevilla, Valencia, Zaragoza, etc.) protestando por la situación actual e informando a los trabajadores y trabajadoras de la situación del Convenio sectorial.


¿Cuál es el futuro de las 120 personas de banca de seguros?

Incertidumbre y malestar en la banca de seguros

09-10-2008 Nos parece comprensible y positivo que se hagan operaciones que reporten beneficios a las empresas,  siempre que, bajo ningún concepto, se perjudique a los trabajadores, en cuyo caso deja de ser comprensible y se convierte en intolerable. (PDF: Cas) (PDF: Gal)


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO