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BOLETÍN INFORMATIVO

 

ESPECIAL CÁDIZ

SE APROXIMAN LAS VACACIONES Y LA FALTA DE PERSONAL ES INSOSTENIBLE EN CÁDIZ

CCOO lleva años denunciando que Cádiz es una de las provincias peor dotadas de personal de todo Unicaja Banco.

Es un hecho que durante la negociación del ERE, Cádiz fue la única provincia con déficit de personal reconocido por la propia entidad en el informe que facilitó a la RLT, mientras que todo el resto de provincias presentaba excedentes de plantilla. Y precisamente, por eso, no pudieron irse decenas de personas que solicitaron acogerse al ERE.

El descenso continuado de la plantilla es un hecho reiteradamente denunciado por CCOO a lo largo de décadas. Un descenso que, si bien es generalizado en Unicaja Banco y en el resto del sector financiero, es especialmente alarmante en Cádiz:

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

Retenciones IRPF de las Rentas en Especie de la plantilla

 

 

¿Qué son las "rentas en especie"?

Tal y como lo define la Agencia Tributaria, "Constituyen rentas en especie la utilización, consumo u obtención, para fines particulares, de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado, aun cuando no supongan un gasto real para quien las conceda”.

¿Cómo se calcula la retención de IRPF que me tienen que aplicar?

En el caso de los préstamos para la adquisición de vivienda y otros préstamos, como el préstamo social para atenciones varias en el Convenio de Ahorro, la retribución en especie se calcula por la diferencia entre el interés que se ha pagado y el tipo de interés ofertado al público, tanto para la adquisición de vivienda como para consumo.

 

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28M: DÍA INTERNACIONAL DE ACCIÓN POR LA SALUD DE LAS MUJERES

Un año más CCOO reivindicamos el derecho de las mujeres a la salud integral, poniendo el foco especialmente en la salud laboral.


BOLETÍN INFORMATIVO

INCIDENCIAS EN EL COBRO DE INCENTIVOS

Hoy la entidad ha abonado los incentivos del 2022

Producto del caos en el que vivimos, nos consta que ha habido errores en el pago de éstos.

Por ello, te aconsejamos que esperes a recibir la nómina y, una vez comprobado el importe y el posible error, actúes de la siguiente forma:

  1. Si has estado trabajando en algún (o algunos) centro con derecho al cobro de incentivos y no te lo han abonado: reclama al centro 8526
  2. Si consideras que tu centro ha cumplido y, por lo tanto, tienes derecho a cobrar incentivos, pero no los has cobrado o consideras que el importe es erróneo, reclama al centro 8342.

Cómo comprobar el cumplimiento de objetivos de tu oficina en el SIC

Accedemos a la Intranet y buscamos el acceso a UniDATA:

 

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Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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