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UGT alarma a los trabajadores con mentiras y pura demagogia

Va siendo hora de que cada uno se sitúe donde corresponde y que nuestros compañeros sindicales se dediquen a hacer su trabajo en lugar de alarmar a la gente con mentiras y pura demagogia. Nosotros vamos a seguir trabajando y firmando acuerdos que salven a las plantillas de vacíos legales, ofreciendo marcos de regulación válidos desde los que seguir defendiendo sus derechos.


Comunicado Caixa Tarragona

EL ACUERDO: MOVILIDAD GEOGRÁFICA

La prioridad del Acuerdo es garantizar un puesto de trabajo a todas las persones que puedan verse afectadas por el cierre de oficinas o reestructuración de Servicios Centrales, Filiales y Fundaciones. Por esta razón se articula una fórmula de movilidad geográfica con una compensación económica que estará en vigor hasta el 31-12-2011.


Comunicado Caixa Tarragona

EL ACUERDO: PREJUBILACIONES

Las prejubilaciones se ofrecerán para el colectivo de empleados con 55 o más años a fecha 31-12-2009.

Habrá un período de adhesiones por un plazo de 45 días desde las fechas de las respectivas Asambleas Generales que aprueben la fusión.

1.- CONDICIONES


Comunicado Caixa Tarragona

EL ACUERDO: BAJAS INCENTIVADAS

Cualquier empleado/da de la plantilla, podrá acogerse voluntariamente al plan de bajas incentivadas excepto los empleados/das que pueden acceder a la prejubilación y los empleados/das en excedencia voluntaria.

Las alternativas disponibles son:


COMFIA-CCOO denuncia que TEAMLOG y HP quieren dejar a 170 trabajadores en el paro

HP decide deslocalizar el proyecto que tenía con TEAMLOG desde 2002 para bajar costes, terminando así el contrato que los unía y dejando a 170 empleados en el paro. COMFIA-CCOO convoca movilizaciones ante la empresa por su despreocupación y falta de respuesta a la reiterada llamada a la negociación.


RRHH crea problemas con las vacaciones de la plantilla


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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