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L@s informátic@s aragoneses se movilizan en defensa de su convenio

Trabajadores del sector TIC han convocado una movilización al inicio del Megathon, evento tecnológico organizado por Microsoft, en defensa de un convenio colectivo que desaparecerá dejando a 400.000 informáticos con derechos laborales mínimos. La concentración en Zaragoza tendrá lugar el viernes 12 de abril a las 16:30 en la Calle Eduardo Ibarra 6 (frente a Romareda).


Domingo 14 de abril MARCHA por Barcelona

“Sobre Ruedas por el convenio TIC”

 

MATERIAL DE DIFUSIÓ “Sobre Rodes pel conveni TIC”:


>> Comunicat
- En color i en blanc i negra (on la primera pàgina fa el servei de cartell)
>> Diptic - En blanc i negra i en color
>> Cartells


En abosluto desacuerdo

Banco Sabadell reduce la retribución variable y de incentivos de sus empleados

08-04-2013 Tal y como os habíamos anunciado en nuestro comunicado de marzo, ante la aplicación por parte del Banco de una reducción del 10% sobre la retribución variable o de incentivos, desde Comfia-CCOO creemos necesario llevar adelante acciones sindicales de protesta y reclamación.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
abril 2013

¿Interventores atiquifóbicos? - Atiquifobia: persistente, anormal e injustificado miedo a fracasar, equivocarse o cometer errores.

Compañeros y compañeras nos hacen partícipes de su creciente preocupación y miedo hacia lo que consideran auditorias exageradamente estrictas y hacia las consecuencias que, en algún caso, están teniendo sobre las personas que ocupan el puesto de intervención.


Sistema de Pensiones - BBVA Estatal

Reforma de la Jubilación anticipada voluntaria

El reciente R.D.L. 5/2013 que modifica la Ley 27/2011 sobre la Reforma del Sistema de Pensiones, ha empeorado las Jubilaciones anticipadas, basándose, según el Gobierno, en que es necesario reducir los costes del sistema de la Seguridad Social, ignorando que las distintas formas de acceso a la jubilación anticipada con coeficiente reductor no son más costosas, sino que reducen el montante total de la prestación media a pagar en las jubilaciones ordinarias.


UNA MIRADA DE GÉNERO: Cada día de crisis y recortes del PP deja 400 desempleadas más.

La crisis y los recortes del gobierno han añadido cerca de un millón de mujeres desempleadas al paro estructural femenino. Además, han endurecido las condiciones para que la población trabajadora mayor de 55 años acceda a las prestaciones por desempleo, lo que aproxima a la pobreza al 40% de desempleadas.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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