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EL INFAME ACUERDO. 1ª parte: PAGARÁN LOS DE SIEMPRE

CCOO NO SUSCRIBE EL ACUERDO.

Nuestros delegados se han pronunciado en asamblea unánimemente en contra, así como nuestros afiliados a través de referéndum... Leer Más


Probable vaga en el sector el proper 23 de maig

La patronal del comerç del tèxtil de Barcelona no accepta la proposta de mediació del Tribunal Laboral de Catalunya i bloqueja el conveni sectorial


CCOO denuncia la patronal de col·lectivitats per la no-aplicació de l'increment salarial del 2013

Aquesta decisió s'adopta a causa de la voluntat de la patronal ACERCO de bloquejar l'aplicació de la pujada salarial corresponent al 2013 fins que no se signi el conveni de col·lectivitats (serveis de restauració per a col·lectius)


En contra dels acomiadaments a l'Hotel Eurostars Cristal Palace

Els treballadors d'Hotusa es manifesten demà, dimarts, coincidint amb el lliurament dels premis a la millor iniciativa empresarial, lliurat en el marc del guardó al català de l'any


QUEJA FORMAL REALIZADA POR LAS/LOS DELEGADAS/OS DE PREVENCIÓN A LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA

DE: 

COMITÉ INTERCENTROS DE SEGURIDAD Y SALUD 

PARA: 
PRESIDENTE GRUPO TRAGSA 
DIRECTOR TÉCNICO TRAGSATEC 
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS


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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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