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Territorial Este, ¿por qué distintos criterios?

Banco Sabadell: Territorial Este (Formación)

Siempre nos sorprenden las desigualdades, ¿pero en la misma Territorial? Como cuando nos presentaron en el auditorio de Oscar Esplá de Alicante el curso de Prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo, como formación normativa y de carácter obligatorio de 3 horas de duración, al que asistieron todas las zonas de la regional de Alicante.


Illes Balears: La Inspección de Trabajo requiere a Banco Sabadell por las prolongaciones de jornada

Banco Sabadell:  Baleares
Tras la denuncia presentada en Illes Balears por CCOO y el resto de sindicatos, excepto Cuadros, y que se enmarca en la campaña de denuncias por la prolongación de jornada que se han interpuesto en diferentes territorios, la Inspección de Trabajo hizo un requerimiento en materia laboral en el que insta a la Dirección, entre otras:


Al Ayatolá del Sindicalismo

Desde CC.OO. nos hemos sorprendido de la solicitud de explicaciones públicas que nos está pidiendo la CIG


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2014

Reunión con los máximos responsables en Recursos Humanos en el Popular - Mensaje de tranquilidad a la plantilla y necesidad de crecimiento del banco

Esperamos que la reorganización que acaba de acometer el Banco no se haga bajo la espada de Damocles de las coacciones y amenazas, y propicie el adecuado Clima Laboral para afrontar la compleja situación por la que estamos transitando.


RR.HH. BSIS no están cumpliendo su palabra

BSIS

...la reunión que mantuvimos con la empresa para desencallar la negociación de las pausas visuales, la Dirección se comprometió a hacernos llegar por escrito el viernes 18 el acuerdo para poder revisarlo antes de dar nuestro consentimiento. Lamentamos comunicaros que, como ya ha pasado en anteriores ocasiones, la empresa no ha cumplido..


Denuncias por prolongación de jornada: Reunión con la inspección de trabajo en Barcelona

Banco Sabadell: Prolongación de jornada

La Inspección de Trabajo de Barcelona nos citó ayer 24 de julio en relación a la denuncia presentada por la extensión de jornada (acción que forma parte de la campaña de denuncias por extensión de jornada que CCOO, junto con el resto de fuerzas sindicales presentes en el banco, excepto CGBS, hemos presentado en diversas provincias como Alicante, Baleares, Valencia y Murcia, entre otras, con resultado de requerimiento en materia laboral en todas ellas).


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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