FLASH INFORMATIVO - BBVA

¿Sabías que ...

En esta circular CCOO informa de los siguientes asuntos de interés: Prejubilaciones 2008, Aportaciones al Plan de Pensiones Colectivo A, Salud Laboral y Riesgos Psicosociales, Vacaciones y LARs 2008.


TANCAMENT D'OFICINES - BBVA CATALUNYA

Resultats de l'enquesta de CCOO sobre el tancament d'oficines al mes d'agost.

En primer lloc, volem agrair la participació en l’enquesta, que vam enviar a totes les persones afectades directament (la plantilla de totes les oficines tancades i les receptores). Les respostes i comentaris ens han permés fer-nos amb una idea força ajustada dels efectes del tancament.


PRESION LABORAL - BBVA

Crisis, objetivos, presiones y ... protocolo.

Hemos pasado -con una celeridad y contundencia digna de mejor causa- de negar la crisis a las prisas y casi el pánico. La contracción de la economía es muy evidente, desde la liquidez a la bajada del consumo. Consecuencias: el negocio baja, la mora está disparándose y amenaza con convertirse en un auténtico problema. Todo un círculo y esta vez nada virtuoso.


COLABORADORA MÉDICA - BBVA MADRID

Propuesta de CCOO ante la prevista desaparición de las entidades colaboradoras

En la Ley de Presupuestos del Estado para 2009, figura un apartado que suprime las entidades colaboradoras de la Seguridad Social, con efectos de 1 de enero. Si estos Presupuestos resultan finalmente aprobados, como es previsible, en poco mas de 2 meses desaparecerían las colaboradoras que todavía están funcionando y los titulares y beneficiarios de las mismas pasarían a la asistencia sanitaria pública.


EMPLEO - BBVA

¿Bajas incentivadas voluntarias?

Siempre las ha habido, pero últimamente se están marcando objetivos por DTs y algunos Gestores de Personal “venden el producto” de mala manera. Queda claro en el Protocolo, que es un compromiso del banco: las bajas serán “vegetativas y voluntarias”, lo que quiere decir que sólo si aceptas voluntariamente podrán conseguir que salgas del Banco.


Posición CCOO Banca - BBVA

CCOO propone contrapartidas a las ayudas al sistema financiero

El sindicato quiere que las entidades que reciban ayudas garanticen que, en el  plazo de un mes, el tipo de interés de referencia de los créditos hipotecarios en vigor aplicados a todos sus clientes sea igual al tipo de intervención del Banco Central Europeo


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Saúde laboral

Dúbidas e preguntas sobre saúde laboral. Traballa con seguridade.

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