24 Febrero nos movilizamos todos y todas.
Las plantillas se movilizarán ante el inmovilismo de la patronal en el Convenio.
Los 6.000 trabajadores y trabajadoras de la Hostelería de Ciudad Real empezarán al fin a cobrar sus salarios de convenio
El convenio fue firmado en julio de 2015, pero la negativa de la Patronal a adecuar dos artículos a la legalidad vigente ha retrasado su publicación y entrada en vigor durante casi siete meses Las nóminas se incrementarán ahora un 1,2% con efectos retroactivos desde mayo de 2015 y otro 1,35% desde el 1 de enero de 2016. A partir del 1 de enero de 2017 subirán otro 1,5%. CCOO insta a la Patronal a cejar en su sinrazón y retirar el recurso que ha interpuesto ante el TSJ en su intento de no pagar las horas nocturnas según establece el Estatuto de los Trabajadores; y de no reconocer la licencia para acudir al médico con los hijos menores de edad tal y como dice el Código Civil.
Una Cita Ineludible el 24 de Febrero
NEGOCIACIÓN DE COMEDORES
El jueves 11 de febrero, en una reunión convocada por la Dirección de RRLL para tratar la implantación de comedores en centros de trabajo que no dispongan de ello, tras algunos aplazamientos por motivos ajenos a la RLT, nos reunimos para tratar dicho tema con el siguiente orden del día:
1) Porcentajes de representación de cada fuerza sindical de cara a las siguientes reuniones.
2) Calendario de reuniones.
3) Análisis del estado de las denuncias formuladas ante la Jurisdicción Social.
4) Perímetro de afectación del problema: Centros afectados.
5) Diferentes opciones de solución que debería valorar la empresa.
Acuerdo entre Dia y El Árbol que garantiza la estabilidad en el empleo a los afectados de la distribuidora regional
Comisiones Obreras de Castilla y León, a través de la Federación de Servicios, quiere mostrar su satisfacción por el acuerdo alcanzado ayer miércoles día 10 de febrero en Madrid entre la dirección de Dia y los representantes sindicales de "El Árbol". Merced a este reencuentro se garantiza la estabilidad en el empleo para los trabajadores y trabajadoras afectadas de la empresa distribuidora autonómica. En la reunión de ayer, quinta y última del proceso negociador motivado por el proceso de reestructuración que afecta a más de 1.300 trabajadores y trabajadoras del grupo "El Árbol", más de 500 de ellos en Castilla y León, se ha cerrado en positivo.
