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Retorno de las personas desplazadas.

CC.OO. viene haciendo un seguimiento intensivo de la situación de este colectivo, aunque la empresa todavía no ha modificado su posición.


21 DE ABRIL DE 2016

Callejón sin salida

(Comunicado conjunto de la mesa de negociación del Convenio de Grupo de Tecnocom: ELA, UGT, CGT, CIG Y CCOO)


QUE NADIE TE OBLIGUE A INFRINGIR LA LEY

¡NO TE LA JUEGUES!

El éxito comercial en la red de oficinas va indisolublemente unido a la confianza que tiene la clientela en la plantilla.
Lamentablemente, las malas prácticas que han llevado a cabo algunas entidades (venta de preferentes, colocación de acciones, etc.) se han llevado por delante nuestro principal activo: la credibilidad. Y así lo entiende la Autoridad Bancaria Europea, que está elaborando pautas para fomentar la confianza en el sector financiero y que serán de obligado cumplimiento a partir de enero del 2017. Ver artículo relacionado.


XXIII Convenio Colectivo de Banca

Tenemos Convenio


COMUNICADO CONJUNTO UGT,CSICA,UEA Y CCOO

Primera reunión del periodo de consultas Despido Colectivo 2016

La reunión de hoy se ha limitado a la constitución de la mesa, y entrega y recepción de documentación... Leer Más


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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