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SFERA: MISMA EMPRESA, MISMO CONVENIO, MISMAS CONDICIONES

Conciliación

Lo más importante es la conciliación de la vida personal y familiar de las trabajadoras/es de Sfera.

Para ello es fundamental equiparar las condiciones horarias con las plantillas de ECI.


SFERA: MISMA EMPRESA, MISMO CONVENIO, MISMAS CONDICIONES

Homogenización de Horarios

Tras dos años y medio del compromiso de abordar un proceso de homogenización de los sistemas de horarios aún Sfera sigue esperando.


SFERA: MISMA EMPRESA, MISMO CONVENIO, MISMAS CONDICIONES

Complementos Vendedoras Responsables

Se hace necesaria una revisión en los complementos de las vendedoras que realizan funciones de responsabilidad y subsanar la irregularidades existentes.


Colectivo Outlet - También son ECI

La plantilla de Outlets necesitan una revisión de sus condiciones laborales y equipararlas a las de sus compañeros/as en ECI.


Sfera: Misma Empresa, Mismo Convenio, Mismas Condiciones

Mejorar condiciones económicas

La plantilla de Sfera necesita equiparar sus condiciones económicas al resto de la plantilla ECI.


Proyecto Piloto - Implantación Bricor en Sistema de Incentivos

La empresa nos ha comunicado la puesta en marcha de un proyecto piloto para establecer sistema de incentivos en Bricorcity y Bricor integrado en las áreas de Hogar de centros comerciales ECI.

Con este proyecto piloto, la empresa atiende a nuestra petición reconociendo la necesidad de integrar al colectivo Bricor en el cobro de incentivos.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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