La respuesta de RRHH a nuestra carta del 19 de julio
Empleados con bajo desempeño en Banco de Sabadell
12-08-11 A continuación transcribimos la respuesta del Director de RRHH, señor Vela, a nuestra carta solicitando explicaciones sobre la campaña que han puesto en marcha para empleados definidos por la empresa como "bajo desempeño".
Nuestra primera reclamación del 19 de julio: Empleados con bajo desempeño en Banco Sabadell
Certificaciones EUCIP
EUCIP (European Certification of Informatics Professionals)
Es un sistema independiente de las empresas proveedoras que gracias a disponer de un conjunto completo y coherente de certificaciones de las competencias requeridas para cada uno de los perfiles TI es ya una referencia en el mundo de las profesiones informáticas, de la empresa y de la formación.
Otras vías de Formación
Este año la empresa ha decido que no nos formemos
pero hay otras vías
Existen lugares en los que encontrar formación profesional gratuita. Periódicamente se actualiza la oferta de cursos. Se financia con nuestros impuestos. APROVÉCHALA
Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
julio 2011
julio 2011
Carrera profesional sostenible
debemos tener en cuenta que nos conviene a todos y todas exigir que se respete
una carrera profesional sostenible que nos afecta sin distinción
"No es razonable anticipar lo que no se está dispuesto a conceder"
Ni siquiera el 2%
En la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Banca; AEB mantiene su posición de bloqueo, pretendiendo retroceder las condiciones laborales actuales.
Comfia-CCOO defiende el Convenio Colectivo como herramienta para la defensa de los intereses y derechos de las personas trabajadoras.
