L'empresa ha rectificat

Compensacions per guàrdies a Bsis

15-03-2013 Gràcies a la intervenció de COMFIA-CCOO s’ha modificat la proposta inicial: es manté el pagament per múltiples de mil, però els dies que no entrin dins la compensació no es perdran, sinó que es mantindran com a saldo d’hores a disposar.


Eleccions sindicals a BSIS

Les candidatures: reflexiona, rebutja tòpics...

15-03-2013 Formar part d’una candidatura és comprometre’s a treballar pels drets socials, econòmics i laborals de la plantilla, sigui quin sigui el color que defensis.


Dia Internacional de la Dona

Què celebrem el 8 de març?

08-03-2013 Molta gent no sap què celebrem en aquesta data commemorativa. El Dia Internacional de la Dona no es deu a un fet aïllat, sinó a les teories socialistes de la segona meitat del segle XIX i a diverses accions que es van dur a terme a principis del segle XX per part de dones sindicalistes, socialistes i sufragistes.


Compensacions poc transparents

BSIS: Els sobresous de la CAM

13-02-2013 Els criteris d’assignació del “Bonus CAM”, que algunes persones van rebre a la nòmina de gener 2013, han estat els mateixos segons relacions laborals que els que es van aplicar per a la integració de Banco Guipuzcoano. El cert és que no acabem de veure la transparència en el sistema d'aplicació d'aquesta assignació ja que ens consta que hi ha persones que han fet aportacions extra de forma continuada, incloent caps de setmana, que no han rebut cap compensació.


BSIS - Integració Banco CAM

Hores extraordinàries i en cap de setmana

13-12-2012 L'esforç que ha fet la plantilla per la integració de Banco CAM, ens ha portat a preguntar a Recursos Humans per la gestió de les hores extraordinàries que s'han fet durant aquest cap de setmana.


El teu horari d'estiu és de 8 ha 15 h de dilluns a divendres

Horari Intensiu a BSIS (Banc Sabadell)

21-06-12 A principis d'any la representació legal dels treballadors va intentar una negociació que contemplés compensacions per a la plantilla davant la possibilitat que plantejava l'empresa d'haver de modificar aquest horari a causa dels reptes que s'havien d'afrontar (integració CAM) , però finalment l'empresa va considerar que el canvi era complicat i innecessari


Destacades

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

Transparència CCOO

Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...

Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats