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Os informamos de todos los asuntos en los que estamos trabajando

SEGUIMOS TRABAJANDO Y NEGOCIANDO PARA MEJORAR NUESTROS DERECHOS

La fuerza de CCOO reside en nuestras propuestas y alternativas, llevándolas a la práctica mediante la negociación y la firma de Acuerdos que mejoren nuestros derechos en la Empresa.

Como ya plasmamos en nuestro Programa Electoral, estos son los asuntos en los que estamos trabajando, muchos de ellos ya están en marcha y otros los iremos abordando en lo sucesivo.

Seguimos trabajando, tu apoyo es nuestra fuerza 


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Acuerdo Marco Tempos 21

Firmado en 2010, aplica al personal de la antigua Tempos 21 (actual Worldline Iberia) y a nuevas contrataciones.


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Acuerdo Marco para el Establecimiento de Relaciones Laborales en Atosorigin SAE

Firmado en Atos Origin en 2005, de aplicación para trabajadores surrogados de Atos Spain a Worldline Iberia. No aplica a nuevas contrataciones.



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Apartamentos y Bono 2015 - BBVA Estatal

Programa de Apartamentos y Bono 2015

La comisión paritaria del Acuerdo de Beneficios Sociales, tras los resultados de las elecciones sindicales del 11 de Febrero, tiene la  siguiente composición: CCOO: 4 representantes.     UGT: 2 representantes.     CGT: 1 representante.    ACB: 1 representante.


Beneficios Sociales - Economato - BBVA Barcelona, Bizkaia, Madrid y Valencia

Este mes de febrero de 2015 cobramos el economato

En la nómina de este mes de Febrero, gracias al Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales (BBSS) que firmamos CCOO, UGT y CC, los trabajadores y trabajadoras de la provincia de Madrid, además de los de las provincias de Valencia, Barcelona y Vizcaya, percibiremos el concepto "Compensación Economato" o  el "Complemento Bis Beneficios Sociales".


Defendemos este tipo de ayudas

La comisión, formada por la Empresa y los Sindicatos firmantes, ha aprobado el reparto del Fondo

Ayer, 27 de enero, se reunió la Comisión prevista en el apartado decimotercero del Acuerdo de Homologación de Condiciones en el Marco de la Fusión, para tratar las cuestiones referentes al Fondo para Ayudas Asistenciales correspondiente a 2014.

La comisión, formada por la Empresa y los Sindicatos firmantes del Acuerdo, ha aprobado el  reparto del Fondo, cuyos importes se abonarán a las personas beneficiarias en la nómina de febrero.

CCOO hemos defendido y reivindicado siempre la existencia de este tipo de ayudas, con la dotación económica suficiente para atender necesidades especiales de la plantilla, motivada por circunstancias personales o familiares adversas.

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Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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